Курс по воинскому учёту в организации направлен на формирование практического понимания требований законодательства Российской Федерации в сфере воинской обязанности и воинского учёта. В ходе обучения вы разберётесь, как правильно организовать и вести воинский учёт работников, оформлять обязательные документы и выстраивать взаимодействие с военными комиссариатами. Курс по воинскому учёту даёт обучение применению нормативных требований в реальной кадровой практике и помогает избежать типичных ошибок, ведущих к нарушениям и ответственности работодателя. Особое внимание уделяется обязанностям ответственных лиц, контролю сроков и актуализации сведений. В результате вы получаете практические навыки ведения воинского учёта и уверенное понимание порядка действий в рамках действующего законодательства.
Настоящее общение
не записи
Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика
Реальные впечатления слушателей
От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст
Учеба без лишних забот
Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно
Учеба продолжается
вне занятий
Читайте статьи и советы экспертов, чтобы оставаться на шаг впереди. Мы делимся практикой, которая работает
О курсе
Программа
Вопрос-ответ
Документы о прохождении
Отзывы
Оплата
Правила возврата
Практическое обучение с реальной пользой
Курс по воинскому учёту в организации направлен на формирование системного и практико-ориентированного понимания требований законодательства Российской Федерации в сфере воинской обязанности и воинского учёта. Обучение выстроено вокруг реальных задач, с которыми сталкиваются кадровые службы и ответственные должностные лица при организации и ведении воинского учёта работников. В рамках курса рассматриваются правовые основы воинского учёта, порядок выстраивания системы учёта в организации, требования к оформлению документации и взаимодействию с военными комиссариатами. Такой подход позволяет не просто ознакомиться с нормативными требованиями, а научиться применять их в повседневной работе, снижая риски нарушений и привлечения работодателя к ответственности.
Что вы освоите
Понимание правовых основ воинской обязанности и воинского учёта в Российской Федерации.
Навыки организации системы воинского учёта в организации в соответствии с требованиями законодательства.
Умение оформлять, вести и актуализировать документы воинского учёта работников.
Навыки взаимодействия с военными комиссариатами и иными уполномоченными органами.
Понимание обязанностей и ответственности должностных лиц, ответственных за ведение воинского учёта.
Навыки планирования и контроля мероприятий по воинскому учёту в организации.
Умение выявлять нарушения требований законодательства и минимизировать правовые риски работодателя.
Способность применять нормативные требования при решении практических ситуаций, связанных с воинским учётом.
Формат и результат
👉 Курс реализуется в разных форматах обучения, что позволяет выбрать оптимальный вариант для каждого слушателя. Обучение строится на последовательном разборе ключевых аспектов воинского учёта в организации — от правовых основ и распределения обязанностей до практики оформления документов и взаимодействия с военными комиссариатами. В процессе обучения слушатели анализируют типовые ситуации, связанные с ведением воинского учёта, и учатся применять требования законодательства на практике. Результатом обучения становятся устойчивые практические навыки организации и ведения воинского учёта, обеспечивающие соблюдение установленных требований и снижение рисков привлечения работодателя и должностных лиц к ответственности.
Кому будет полезен курс
Курс будет полезен специалистам кадровых служб, работникам отделов персонала, должностным лицам, ответственным за ведение воинского учёта в организациях, а также руководителям структурных подразделений. Обучение подойдёт слушателям, которые в рамках своих должностных обязанностей организуют, контролируют или сопровождают процессы воинского учёта и заинтересованы в актуализации знаний и получении практических навыков. Курс по воинскому учёту в организации также актуален для специалистов, стремящихся обеспечить корректное соблюдение требований законодательства и минимизировать правовые риски для работодателя.
Правовые основы воинского учёта
Законодательство Российской Федерации о воинской обязанности и воинском учёте — раскрываются правовые основы воинской обязанности граждан, требования законодательства к организации воинского учёта и ответственность организаций за его ненадлежащее ведение.
Полномочия органов государственной власти в сфере воинского учёта — рассматривается система органов, осуществляющих государственное управление в сфере воинского учёта, их функции и взаимодействие с организациями.
Организация и ведение воинского учёта в организации
Организация системы воинского учёта в организации — анализируется порядок постановки воинского учёта в организации, распределение обязанностей и требования к локальным организационно-распорядительным документам.
Обязанности ответственных за ведение воинского учёта лиц — раскрываются функции, ответственность и требования к должностным лицам, назначенным ответственными за воинский учёт.
Планирование и контроль мероприятий по воинскому учёту — рассматриваются вопросы планирования мероприятий по воинскому учёту и внутреннего контроля их выполнения.
Документы воинского учёта и порядок их ведения
Перечень документов воинского учёта — изучается состав обязательных документов воинского учёта, подлежащих ведению в организации.
Порядок оформления, хранения и актуализации документов — рассматриваются требования к оформлению, хранению и своевременному обновлению документов воинского учёта.
Проверка состояния воинского учёта в организации — анализируется порядок проведения проверок состояния воинского учёта и устранения выявленных нарушений.
Взаимодействие с военными комиссариатами
Порядок взаимодействия с военными комиссариатами — раскрываются формы и порядок взаимодействия организаций с военными комиссариатами при ведении воинского учёта.
Представление сведений и отчётности — рассматриваются требования к представлению сведений и отчётности в военные комиссариаты, сроки и ответственность за их нарушение.
Где проходят очные занятия?
Очные занятия проходят в аудиториях нашего центра в Москве. Для онлайн-слушателей доступны дистанционные форматы.
Можно ли оплатить обучение частями?
Да, мы предлагаем гибкие условия оплаты. Возможна рассрочка.
Вносятся ли документы в ФИС ФРДО?
Да, все дипломы и удостоверения вносятся в Федеральный реестр, что подтверждает их подлинность.
Какие документы нужны для поступления?
Для поступления необходимо предоставить: паспорт, документ о предыдущем образовании, СНИЛС, а также свидетельство о браке/расторжении брака или документ о смене ФИО, если данные менялись.
Как проходит обучение в вашем центре?
Все занятия ведут преподаватели, поэтому вы всегда работаете в «живом» формате: лекции, практика, разбор кейсов, ответы на вопросы.
Какие документы выдаются после прохождения обучения по программе повышения квалификации?
Слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки?
Повышение квалификации обновляет и расширяет уже имеющиеся знания в вашей профессии, а профессиональная переподготовка даёт новую квалификацию.
Есть ли итоговая аттестация?
Да, по каждой программе предусмотрены промежуточные зачёты и итоговый экзамен или защита работы.
Настоящая Политика регулирует порядок возврата оплаты за обучение по всем формам обучения (очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ) и разработана в соответствии с:
– Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
– Законом РФ «О защите прав потребителей»;
– Постановлением Правительства РФ № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
– условиями договора об оказании платных образовательных услуг между ЦСИО и Слушателем.
Политика направлена на то, чтобы правила возврата были прозрачными, понятными и одинаковыми для всех.
1. Возврат средств до начала обучения
Если Слушатель отказывается от обучения до даты начала программы, ЦСИО возвращает оплаченные средства за вычетом фактически понесённых расходов, предусмотренных Постановлением № 1441.
К таким расходам относятся:
оформление документов, зачисление и сопровождение;
формирование группы и резервирование места;
подготовка расписания, материалов и организационных ресурсов;
иные расходы, связанные с подготовкой к началу оказания образовательной услуги.
Если фактические расходы отсутствуют или минимальны, возврат может быть произведён в полном объёме.
2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО
Если Слушатель был зачислен на программу, но не приступил к занятиям и не сообщил об отказе заранее:
ЦСИО вправе удержать все фактически понесённые расходы, возникшие до момента начала обучения;
возврат возможен, но его размер зависит от объёма затрат, понесённых центром для подготовки программы и резервирования места.
Чем позже сообщён отказ — тем выше объём понесённых расходов и тем меньше сумма возврата.
3. Возврат средств во время обучения
Слушатель вправе отказаться от обучения в любой момент. Возврат средств осуществляется пропорционально той части программы, которая не была освоена.
Порядок расчёта:
определяется стоимость одного учебного часа (общая стоимость программы делится на общее количество часов);
рассчитывается количество часов, которые Слушатель прошёл или получил доступ к ним (в том числе к материалам и записям);
удерживается стоимость этих часов;
удерживаются фактически понесённые и документально подтверждённые расходы (см. раздел 4);
оставшаяся сумма возвращается Слушателю.
Такой подход соответствует ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 32 Правил № 1441.
4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1441 Исполнитель вправе удержать только фактически понесённые и документально подтверждённые расходы, связанные с исполнением договора об оказании платных образовательных услуг.
К таким расходам относятся:
организационно-административные затраты: приём и обработка документов, заключение договора, зачисление, формирование группы, резервирование места, сопровождение Слушателя;
подготовка образовательного процесса: разработка и подготовка учебных материалов, формирование и утверждение расписания, методическое сопровождение, создание и настройка технических доступов (при использовании ДОТ);
обеспечение условий обучения: аренда помещений, оплата труда преподавателей и персонала, обеспечение инфраструктуры и техническая подготовка;
расходы, понесённые до момента получения от Слушателя уведомления об отказе, даже если он не приступил к занятиям.
ЦСИО не удерживает штрафы, пени и иные не обоснованные суммы — только реальные, подтверждённые затраты, связанные с подготовкой и оказанием образовательных услуг.
5. Возврат после окончания обучения
После завершения программы возврат возможен только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и договором, в том числе:
образовательная услуга оказана не в полном объёме;
имели место подтверждённые нарушения условий договора со стороны Исполнителя;
обучение проводилось с существенным нарушением установленных сроков или обязательств.
Если обучение полностью оказано и Слушатель получил доступ ко всем материалам, посещал занятия или не заявил претензий в установленный договором срок (например, 14 календарных дней после окончания обучения), возврат не производится.
6. Порядок оформления возврата
Для оформления возврата Слушателю необходимо направить заявление на электронный адрес ЦСИО: info@csio-dpo.ru
В заявлении указываются:
ФИО Слушателя;
название программы обучения;
дата и способ оплаты;
причина отказа (для корректного расчёта суммы возврата);
банковские реквизиты или данные карты для перечисления средств (если возможно по правилам платёжной системы).
ЦСИО рассматривает заявление в срок до 10 рабочих дней, рассчитывает сумму возврата с учётом фактически оказанных услуг и понесённых расходов и уведомляет Слушателя о результате.
Возврат осуществляется только плательщику и только безналичным способом.
7. Возврат по способам оплаты
7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код
При оплате банковской картой, банковским переводом, по счёту или через QR-код возврат осуществляется на ту же карту или счёт, с которых была произведена оплата. Срок зачисления средств зависит от банка и обычно составляет от 5 до 30 календарных дней после проведения операции возврата.
7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков
Если оплата была произведена через платёжные сервисы (Яндекс Pay, сервисы Сплит/долями, рассрочки банков и другие платформы), возврат осуществляется в соответствии с правилами соответствующей платёжной системы:
сервисы Сплит/долями, как правило, отменяют будущие списания и возвращают уже уплаченные доли согласно своим условиям;
банки по программам рассрочки уменьшают задолженность Слушателя или пересматривают график платежей;
сроки и порядок возврата определяются правилами платёжной системы или банка.
ЦСИО со своей стороны оформляет и подтверждает возврат в платёжной системе, однако не может изменить установленные ею сроки и порядок обработки операций.
8. Когда возврат не производится
Возврат денежных средств, как правило, не осуществляется, если:
образовательная услуга оказана в полном объёме в соответствии с договором и программой;
Слушатель не заявил претензий в установленный договором срок после завершения обучения;
Слушатель нарушил условия договора, и это сделало невозможным дальнейшее обучение;
Слушателю был предоставлен полный объём материалов и услуг по программе, а фактически понесённые расходы ЦСИО равны стоимости обучения.
Форма обучения
Количество ак. часов
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Форма обучения
Очная
Количество ак. часов
36
Продолжительность
от 5 занятий
Стоимость (руб.)
от 26000
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 28
Часы самостоятельной работы: 8
Продолжительность
7 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
26000
Форма обучения
Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 28
Часы самостоятельной работы: 8
Продолжительность
7 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
37000
Форма обучения
Индивидуальная
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 16
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
41000
Форма обучения
Очно-заочная
Количество ак. часов
36
Продолжительность
от 4 занятий
Стоимость (руб.)
от 19000
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 16
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
19000
Форма обучения
Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 16
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
29000
Форма обучения
Индивидуальная
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 16
Часы самостоятельной работы: 20
Продолжительность
4 занятия
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
37000
Форма обучения
Заочная
Количество ак. часов
36
Продолжительность
от 4 занятий
Стоимость (руб.)
от 13000
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 16
Часы самостоятельной работы: 20
Продолжительность
4 занятия
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
13000
Форма обучения
Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 16
Часы самостоятельной работы: 20
Продолжительность
4 занятия
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
21000
Форма обучения
Индивидуальная
Количество ак. часов
36
Лекционные часы: 16
Часы самостоятельной работы: 20
Продолжительность
4 занятия
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
30000
Учитесь на лучших условиях
Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня
Карта москвича —
ваш ключ к выгоде
С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно
Вебинар посвящён основным изменениям трудового законодательства, которые вступают в силу в 2026 году и меняют привычные процессы кадровой работы. Мы разберём, какие поправки требуют корректировки кадровых документов, какие новые обязанности появляются у работодателя, как изменится отчётность и контроль, а также что нужно предусмотреть заранее, чтобы избежать ошибок и обеспечить соответствие обновлённым требованиям.
Этот вебинар помогает разобраться, как оценивать вакансии так, чтобы подбор действительно работал на цели бизнеса. Участники узнают, как определить реальные задачи должности, выделить ключевые компетенции и сформулировать требования, которые приводят нужных кандидатов, а не случайный поток откликов. На практических примерах разбираются ошибки в описаниях вакансий, причины несоответствий и способы их устранения. Формат построен так, чтобы сразу после вебинара можно было применять инструменты экспертизы, улучшать качество подбора и выстраивать продуктивный диалог между HR и руководителями.
Курс по документообороту и делопроизводству на компьютере направлен на формирование практических навыков работы с деловой документацией в современной офисной среде. В процессе обучения рассматриваются основы организации документооборота, правила оформления и регистрации документов, а также применение офисных программ для создания, обработки и хранения файлов. Обучение делопроизводству ориентировано на повседневные рабочие задачи и помогает выстроить системный подход к работе с документами. Слушатели осваивают навыки работы с текстовыми и табличными документами, электронной почтой и электронными архивами, а также получают понимание требований к защите информации. Курс по документообороту формирует уверенные навыки деловой работы с документацией и повышает эффективность офисной деятельности.
Курс по кадровому делопроизводству помогает быстро освоить логику работы с документами, от которых зависит порядок и законность кадровых процессов. Вы узнаете, как грамотно оформлять договоры, приказы и личные дела, вести учёт сотрудников, соблюдать требования по защите персональных данных и минимизировать ошибки, которые могут привести к рискам для компании. Обучение построено на практике: заполнение документов, разбор типичных ситуаций, работа с электронными формами и реальными кейсами. Такой подход даёт уверенность в ежедневной работе с документацией и помогает выстроить чёткую, аккуратную и современную систему кадрового учёта.
Ваша заявка принята
Скоро мы с вами свяжемся
Вы записаны на курс
Скоро мы с вами свяжемся
Спасибо за ваш отзыв
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на сбор cookies. Подробнее