Версия для слабовидящих
Ru/En
центр современного
инновационного
образования
+7 (499) 390-64-64
09:00 - 21:00
г Москва Семеновская пл. д.7
info@csio-dpo.ru
+7 (499) 390-64-64

Не нашли нужный курс?

Мы разработаем индивидуальную программу под ваш запрос!

Удалённая команда: управление, инструменты, мотивация

Общеобразовательные курсы
Курс по управлению удалённой командой помогает понять, как выстроить эффективную работу коллектива, который работает из разных точек мира. Вы освоите современные цифровые инструменты, научитесь организовывать прозрачные процессы, поддерживать мотивацию сотрудников и создавать культуру доверия даже без офлайн-встреч. Обучение включает практику: разбор кейсов, моделирование рабочих ситуаций, работу с платформами для совместной деятельности. Такой формат помогает сразу применять инструменты, которые улучшают коммуникацию, повышают вовлечённость и делают управление распределённой командой предсказуемым и результативным.
5.0
На основании отзывов
Настоящее общение
не записи
Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика
Реальные впечатления слушателей
От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст
Учеба без лишних забот
Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно
Учеба продолжается
вне занятий
Читайте статьи и советы экспертов, чтобы оставаться на шаг впереди. Мы делимся практикой, которая работает
О курсе
Программа
Вопрос-ответ
Документы о прохождении
Отзывы
Оплата
Правила возврата

Практическое обучение с реальной пользой


Курс по управлению удалённой командой знакомит слушателей с современными подходами к организации работы распределённых сотрудников, применением цифровых инструментов и стратегиями мотивации. Программа даёт представление о том, как строить эффективные коммуникации, контролировать результаты и создавать культуру доверия в команде, которая работает вне офиса. Слушатели учатся управлять процессами, использовать онлайн-платформы для совместной работы, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки. Такой курс позволяет сформировать практические компетенции по управлению командами в гибридной и дистанционной среде.

Что вы освоите


  • Познакомитесь с особенностями организации удалённой и гибридной работы.
  • Изучите цифровые инструменты для совместной работы, коммуникации и управления задачами.
  • Научитесь выстраивать эффективное взаимодействие в распределённой команде.
  • Освоите методы мотивации и вовлечения сотрудников на расстоянии.
  • Разберёте приёмы делегирования, контроля и планирования в удалённом формате.
  • Научитесь использовать практики онбординга и адаптации сотрудников.
  • Сформируете навыки лидерства, развития доверия и построения командной культуры.

Формат и результат


👉 Курс реализуется в разных форматах обучения, что позволяет выбрать оптимальный вариант для каждого слушателя. Обучение включает анализ кейсов, работу с современными инструментами (Trello, Notion, Zoom, Slack и др.), моделирование рабочих процессов и практические упражнения по мотивации, делегированию и коммуникации. Такой подход позволяет закрепить полученные знания и сразу внедрить их в профессиональную деятельность. По итогам курса слушатели смогут уверенно управлять удалёнными командами, поддерживать их вовлечённость, грамотно организовывать процессы и достигать высоких результатов в цифровой среде.

Кому будет полезен курс


Программа предназначена для руководителей, менеджеров проектов, HR-специалистов, бизнес-консультантов и тимлидов, а также для всех, кто взаимодействует с удалёнными командами или планирует организовать гибридный формат работы. Курс будет полезен специалистам, стремящимся повысить эффективность управления и освоить современные цифровые инструменты, а также тем, кто хочет создать устойчивую систему мотивации и коммуникации в распределённой команде. Благодаря доступной подаче материал одинаково ценен как для новичков, так и для опытных руководителей, которые хотят адаптировать практику управления к современным реалиям.

  1. Организация удалённой работы
    • Форматы и подходы к удалённой работе — Виды организации удалённого и гибридного труда, их особенности и специфика применения.
    • Гибридная команда: плюсы и минусы — Анализируются преимущества и недостатки гибридного формата работы.
    • Основы самоорганизации сотрудников — Рассматриваются навыки тайм-менеджмента, автономности и ответственности в удалённой среде.

  2. Цифровые инструменты командной работы
    • Trello, Notion, Zoom, Slack — основные сценарии использования и сравнение возможностей инструментов.
    • Инструменты для визуализации и мозговых штурмов — Изучаются сервисы Miro, FigJam, Jamboard и их применение в командной работе.
    • Автоматизация и шаблоны в управлении задачами — Рассматриваются подходы к оптимизации процессов и ускорению работы команды.

  3. Управление командой и коммуникация
    • Регулярные встречи и фокус на результат — Методы организации совещаний, постановки задач и контроля исполнения.
    • Эффективная коммуникация и среда доверия — Формирование культуры открытости, безопасности и вовлечённости.
    • Управление конфликтами на расстоянии — Подходы к профилактике и разрешению конфликтных ситуаций.

  4. Мотивация и вовлечённость
    • Поддержка и признание достижений — Роль признания и благодарности в поддержке командного духа.
    • Цели, развитие и внутреннее состояние — Влияние постановки целей и развития сотрудников на мотивацию.
    • Нематериальная мотивация — Методы нематериального стимулирования, доверие, гибкость и автономия.

  5. Контроль, делегирование и планирование
    • Контроль без микроменеджмента — Техники адекватного мониторинга и отчётности без давления.
    • Делегирование и автономия — Принципы передачи полномочий и развитие ответственности сотрудников.
    • Планирование и оценка эффективности — Методы декомпозиции задач, распределения ролей и анализа результатов.


Где проходят очные занятия?
Очные занятия проходят в аудиториях нашего центра в Москве. Для онлайн-слушателей доступны дистанционные форматы.
Можно ли оплатить обучение частями?
Да, мы предлагаем гибкие условия оплаты. Возможна рассрочка.
Какие документы нужны для поступления?
Для поступления необходимо предоставить: паспорт, документ о предыдущем образовании, СНИЛС, а также свидетельство о браке/расторжении брака или документ о смене ФИО, если данные менялись.
Как проходит обучение в вашем центре?
Все занятия ведут преподаватели, поэтому вы всегда работаете в «живом» формате: лекции, практика, разбор кейсов, ответы на вопросы.
В каком формате проходят занятия?
Мы предлагаем очные, очно-заочные, заочные и дистанционные форматы. Но в любом случае обучение ведут реальные преподаватели, а не записи.
Какие документы я получу по окончании курса дополнительного образования?
По итогам обучения выдаётся свидетельство установленного образца о прохождении программы дополнительного образования.
С какого возраста можно проходить обучение по программам дополнительного образования?
Возрастных ограничений практически нет: у нас учатся как школьники, так и взрослые слушатели. Главное — желание развиваться в выбранной сфере.

Задайте свой вопрос

Напишите всё, что вас интересует — специалисты ЦСИО ответят и помогут разобраться в любом вопросе.

Задайте свой вопрос

Политика возврата денежных средств


Настоящая Политика регулирует порядок возврата оплаты за обучение по всем формам обучения (очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ) и разработана в соответствии с:
– Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
– Законом РФ «О защите прав потребителей»;
– Постановлением Правительства РФ № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
– условиями договора об оказании платных образовательных услуг между ЦСИО и Слушателем.

Политика направлена на то, чтобы правила возврата были прозрачными, понятными и одинаковыми для всех.

1. Возврат средств до начала обучения


Если Слушатель отказывается от обучения до даты начала программы, ЦСИО возвращает оплаченные средства за вычетом фактически понесённых расходов, предусмотренных Постановлением № 1441.

К таким расходам относятся:
  • оформление документов, зачисление и сопровождение;
  • формирование группы и резервирование места;
  • подготовка расписания, материалов и организационных ресурсов;
  • иные расходы, связанные с подготовкой к началу оказания образовательной услуги.
Если фактические расходы отсутствуют или минимальны, возврат может быть произведён в полном объёме.

2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО


Если Слушатель был зачислен на программу, но не приступил к занятиям и не сообщил об отказе заранее:
  • ЦСИО вправе удержать все фактически понесённые расходы, возникшие до момента начала обучения;
  • возврат возможен, но его размер зависит от объёма затрат, понесённых центром для подготовки программы и резервирования места.
Чем позже сообщён отказ — тем выше объём понесённых расходов и тем меньше сумма возврата.

3. Возврат средств во время обучения


Слушатель вправе отказаться от обучения в любой момент. Возврат средств осуществляется пропорционально той части программы, которая не была освоена.

Порядок расчёта:
  • определяется стоимость одного учебного часа (общая стоимость программы делится на общее количество часов);
  • рассчитывается количество часов, которые Слушатель прошёл или получил доступ к ним (в том числе к материалам и записям);
  • удерживается стоимость этих часов;
  • удерживаются фактически понесённые и документально подтверждённые расходы (см. раздел 4);
  • оставшаяся сумма возвращается Слушателю.
Такой подход соответствует ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 32 Правил № 1441.

4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО


В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1441 Исполнитель вправе удержать только фактически понесённые и документально подтверждённые расходы, связанные с исполнением договора об оказании платных образовательных услуг.

К таким расходам относятся:
  • организационно-административные затраты: приём и обработка документов, заключение договора, зачисление, формирование группы, резервирование места, сопровождение Слушателя;
  • подготовка образовательного процесса: разработка и подготовка учебных материалов, формирование и утверждение расписания, методическое сопровождение, создание и настройка технических доступов (при использовании ДОТ);
  • обеспечение условий обучения: аренда помещений, оплата труда преподавателей и персонала, обеспечение инфраструктуры и техническая подготовка;
  • расходы, понесённые до момента получения от Слушателя уведомления об отказе, даже если он не приступил к занятиям.
ЦСИО не удерживает штрафы, пени и иные не обоснованные суммы — только реальные, подтверждённые затраты, связанные с подготовкой и оказанием образовательных услуг.

5. Возврат после окончания обучения


После завершения программы возврат возможен только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и договором, в том числе:
  • образовательная услуга оказана не в полном объёме;
  • имели место подтверждённые нарушения условий договора со стороны Исполнителя;
  • обучение проводилось с существенным нарушением установленных сроков или обязательств.
Если обучение полностью оказано и Слушатель получил доступ ко всем материалам, посещал занятия или не заявил претензий в установленный договором срок (например, 14 календарных дней после окончания обучения), возврат не производится.

6. Порядок оформления возврата


Для оформления возврата Слушателю необходимо направить заявление на электронный адрес ЦСИО: info@csio-dpo.ru

В заявлении указываются:
  • ФИО Слушателя;
  • название программы обучения;
  • дата и способ оплаты;
  • причина отказа (для корректного расчёта суммы возврата);
  • банковские реквизиты или данные карты для перечисления средств (если возможно по правилам платёжной системы).
ЦСИО рассматривает заявление в срок до 10 рабочих дней, рассчитывает сумму возврата с учётом фактически оказанных услуг и понесённых расходов и уведомляет Слушателя о результате.

Возврат осуществляется только плательщику и только безналичным способом.

7. Возврат по способам оплаты


7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код

При оплате банковской картой, банковским переводом, по счёту или через QR-код возврат осуществляется на ту же карту или счёт, с которых была произведена оплата. Срок зачисления средств зависит от банка и обычно составляет от 5 до 30 календарных дней после проведения операции возврата.

7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков

Если оплата была произведена через платёжные сервисы (Яндекс Pay, сервисы Сплит/долями, рассрочки банков и другие платформы), возврат осуществляется в соответствии с правилами соответствующей платёжной системы:
  • сервисы Сплит/долями, как правило, отменяют будущие списания и возвращают уже уплаченные доли согласно своим условиям;
  • банки по программам рассрочки уменьшают задолженность Слушателя или пересматривают график платежей;
  • сроки и порядок возврата определяются правилами платёжной системы или банка.
ЦСИО со своей стороны оформляет и подтверждает возврат в платёжной системе, однако не может изменить установленные ею сроки и порядок обработки операций.

8. Когда возврат не производится


Возврат денежных средств, как правило, не осуществляется, если:
  • образовательная услуга оказана в полном объёме в соответствии с договором и программой;
  • Слушатель не заявил претензий в установленный договором срок после завершения обучения;
  • Слушатель нарушил условия договора, и это сделало невозможным дальнейшее обучение;
  • Слушателю был предоставлен полный объём материалов и услуг по программе, а фактически понесённые расходы ЦСИО равны стоимости обучения.
Форма обучения
Количество ак. часов
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Форма обучения
Очная
Количество ак. часов 72
Продолжительность от 8 занятий
Стоимость (руб.) от. 32000
Форма обучения Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 40
Часы самостоятельной работы: 32
Продолжительность
10 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 32000
Форма обучения Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 40
Часы самостоятельной работы: 32
Продолжительность
10 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 65000
Форма обучения Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 32
Часы самостоятельной работы: 40
Продолжительность
8 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 69000
Форма обучения
Очно-заочная
Количество ак. часов 72
Продолжительность от. 5 занятий
Стоимость (руб.) от 29000
Форма обучения Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 32
Часы самостоятельной работы: 40
Продолжительность
8 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 29000
Форма обучения Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 32
Часы самостоятельной работы: 40
Продолжительность
8 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 56000
Форма обучения Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 52
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 63000
Форма обучения
Заочная
Количество ак. часов 72
Продолжительность от 5 занятий
Стоимость (руб.) от 24000
Форма обучения Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 52
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 24000
Форма обучения Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 52
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 50000
Форма обучения Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 52
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 55000
Форма обучения
Дистанционная
Количество ак. часов 72
Продолжительность от 5 занятий
Стоимость (руб.) от 24000
Форма обучения Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 52
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 24000
Форма обучения Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 52
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 50000
Форма обучения Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 20
Часы самостоятельной работы: 52
Продолжительность
5 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.) 50000
Учитесь на лучших условиях
Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня
Карта москвича —
ваш ключ к выгоде
С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно

Советуем пройти с этим курсом

О центре
Слушателям