Что кадровику учесть в своей работе в связи с изменениями в трудовом праве в 2026 году

Практическое обучение с реальной пользой

Вебинар «Что кадровику учесть в своей работе в связи с изменениями в трудовом праве в 2026 году» посвящён глубокому разбору законодательных нововведений, которые начнут действовать в ближайшем году и повлияют на все процессы, связанные с персоналом. Трудовое право переживает период обновления: меняются форматы оформления документов, расширяются обязанности работодателей, появляются новые требования к электронному взаимодействию и контрольным процедурам. Эти изменения затрагивают не только формальные аспекты кадровой работы, но и структуру организации труда, внутренние регламенты и подход к управлению персоналом.

Во время вебинара мы обсудим, почему 2026 год становится точкой обновления в сфере трудовых отношений, какие изменения закладываются в нормативную базу и как они влияют на кадровиков в ежедневной работе. Особое внимание уделяется причинам реформ: цифровизации кадровых процессов, усилению контроля за работодателями, повышению прозрачности взаимодействия с работниками и обновлению стандартов обеспечения прав сотрудников. Участники узнают, как адаптировать кадровые процессы так, чтобы новые нормы не стали источником ошибок, а стали инструментом для повышения эффективности работы.

Мы рассмотрим, как реформы повлияют на оформление трудовых договоров, отчётность, формы взаимодействия с надзорными органами, процедуры найма, увольнения и внутренние регламенты. Вебинар даёт возможность сформировать целостное понимание новых требований и понять, какие шаги необходимо предпринять уже сейчас, чтобы избежать штрафов и несоответствий. Это встреча для тех, кто хочет уверенно войти в 2026 год и видеть кадровую работу как сферу, где сочетание закона, практики и грамотной организации процессов ведёт к стабильности и уверенному развитию компании.

Что вы освоите

• Обзор ключевых изменений в трудовом законодательстве 2026 года и их практическое значение.
• Понимание того, как нововведения повлияют на кадровые документы, процедуры и внутренние регламенты компании.
• Особенности обновлённых требований к отчетности, электронным сервисам и взаимодействию с государственными органами.
• Изменения в обязанностях работодателя и риски, которые возникают при несоблюдении новых норм.
• Способы адаптации кадровых процессов под требования 2026 года без стресса и ошибок в документах.
• Навыки анализа кадровых рисков и понимание того, какие процессы стоит обновить в первую очередь.

Формат и результат

Вебинар проходит в живом формате и объединяет экспертный разбор законодательства, практические примеры и разъяснения, которые помогут кадровикам уверенно ориентироваться в новых требованиях. Участники смогут задавать вопросы, разбирать реальные ситуации и получать рекомендации для внедрения изменений в своей организации. По итогам встречи слушатели сформируют целостное понимание того, как построить кадровую работу в 2026 году, какие документы обновить, какие риски предусмотреть и какие процедуры пересмотреть. В результате вебинар помогает не просто узнать о реформах, но и увидеть, как их грамотно внедрить в ежедневную деятельность компании.

Кому будет полезен вебинар

Вебинар предназначен для кадровиков, HR-менеджеров, специалистов по персоналу, руководителей подразделений и предпринимателей, которые отвечают за соблюдение законодательства и корректную организацию кадровых процессов. Он будет полезен тем, кто хочет заранее подготовиться к изменениям, минимизировать юридические риски, укрепить внутреннюю документацию и работать уверенно в условиях обновлённого трудового законодательства. Эта встреча позволит увидеть кадровую сферу шире — как область, где грамотное применение закона и современный подход к работе с персоналом создают основу для устойчивой и безопасной деятельности компании.