Вебинар помогает по-новому взглянуть на лидерство и понять, как проявлять его в работе и жизни без формальной должности. Вы разберёте, какие качества действительно делают человека лидером, как принимать решения, брать ответственность и влиять на окружающих без давления. Через практические примеры станет понятно, как развивать уверенность, инициативность и личную эффективность. В результате вы получите ясное понимание, как выстраивать собственную траекторию роста и становиться сильной опорой для себя и других.
Настоящее общение
не записи
Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика
Реальные впечатления слушателей
От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст
Учеба без лишних забот
Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно
Учеба продолжается
вне занятий
Читайте статьи и советы экспертов, чтобы оставаться на шаг впереди. Мы делимся практикой, которая работает
О курсе
Программа
Вопрос-ответ
Отзывы
Оплата
Правила возврата
Практическое обучение с реальной пользой
Вебинар «Лидерство как образ жизни» раскрывает современное понимание лидерства как ключевого навыка, выходящего далеко за рамки управленческой должности. Сегодня лидерство — это не статус, а способ мышления, поведения и взаимодействия с окружающим миром. На встрече мы разберём, какие установки и качества позволяют человеку принимать решения, брать ответственность и влиять на процессы независимо от позиции и опыта.
Мы поговорим о том, почему одни люди естественно становятся центром притяжения и ведут за собой, а другие остаются в позиции наблюдателя. Участники узнают, как формируется лидерское мышление, какие внутренние барьеры мешают проявляться и почему уверенность, ответственность и инициативность — это навыки, которые можно развивать. Особое внимание уделим роли личной эффективности: умению управлять временем, ресурсами и собственным состоянием.
Отдельный блок посвящён взаимодействию с людьми. Мы рассмотрим, как выстраивать коммуникацию, влиять без давления, формировать доверие и создавать вокруг себя сильную командную среду. Участники увидят, как лидерство проявляется в ежедневных действиях — в принятии решений, в умении брать инициативу и в способности видеть возможности там, где другие видят ограничения. Вебинар помогает перейти от теоретического понимания к практическому применению лидерских подходов в жизни и работе.
Что вы освоите
Современное понимание лидерства и его роль в профессиональной и личной жизни.
Ключевые качества и установки, формирующие лидерское мышление.
Навыки принятия решений и ответственности за результат.
Методы повышения личной эффективности и управления ресурсами.
Инструменты влияния, коммуникации и выстраивания доверия.
Подходы к развитию инициативности и активной жизненной позиции.
Формат и результат
Вебинар проходит в онлайн-формате с разбором практических ситуаций, примеров и моделей поведения. Участники получают системное понимание лидерства как навыка, который можно развивать и применять ежедневно. По итогам вебинара вы сможете по-новому взглянуть на свои возможности, усилить уверенность в принятии решений и начать выстраивать собственную траекторию развития осознанно и последовательно.
Кому будет полезен вебинар
Вебинар подойдёт специалистам, стремящимся к профессиональному росту, руководителям и будущим лидерам, предпринимателям, а также всем, кто хочет повысить личную эффективность, научиться влиять на процессы и выстраивать осознанную стратегию развития в работе и жизни.
Современное понимание лидерства
Лидерство как образ мышления — рассматривается, почему влияние и ответственность важнее формальной должности.
Формирование лидерского мышления
Установки и внутренние опоры — как развиваются уверенность, инициативность и готовность принимать решения.
Личная эффективность лидера
Управление ресурсами — внимание, энергия и время как основа результативности и устойчивости.
Коммуникация и влияние
Выстраивание доверия и взаимодействия — как влиять на людей без давления и создавать эффективную среду.
Практика лидерства в жизни и работе
Инициатива и ответственность — как применять лидерские подходы в повседневных задачах и развитии карьеры.
Почему вебинар бесплатный?
Бесплатный вебинар — это возможность познакомиться с темой, преподавателем и подходом центра без финансовых вложений. Мы проводим такие встречи, чтобы дать полезную информацию, ответить на базовые вопросы и помочь людям сориентироваться: нужна ли им более глубокая программа по этой теме.
Дают ли сертификат после вебинара?
Да, слушатели могут получить сертификат участника. Он выдаётся только тем, кто был на вебинаре в прямом эфире. Чтобы получить документ, нужно обратиться к методисту учебного центра.
Будет ли запись вебинара?
Да, запись доступна после проведения. В карточке вебинара появляется кнопка «Запросить запись» — ею могут воспользоваться даже те, кто не участвовал онлайн.
Могу ли я задавать вопросы преподавателю?
Да. Вебинары проходят в живом формате, вы можете писать вопросы в чат, а преподаватель отвечает в конце или по ходу занятия.
Где проходят вебинары и нужно ли что-то устанавливать?
Вебинары проходят на платформе Пруфми. Устанавливать программу не нужно — достаточно открыть ссылку в браузере. Подключение работает на любом устройстве: телефон, ноутбук, планшет. Главное — стабильный интернет.
Настоящая Политика регулирует порядок возврата оплаты за обучение по всем формам обучения (очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ) и разработана в соответствии с:
– Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
– Законом РФ «О защите прав потребителей»;
– Постановлением Правительства РФ № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
– условиями договора об оказании платных образовательных услуг между ЦСИО и Слушателем.
Политика направлена на то, чтобы правила возврата были прозрачными, понятными и одинаковыми для всех.
1. Возврат средств до начала обучения
Если Слушатель отказывается от обучения до даты начала программы, ЦСИО возвращает оплаченные средства за вычетом фактически понесённых расходов, предусмотренных Постановлением № 1441.
К таким расходам относятся:
оформление документов, зачисление и сопровождение;
формирование группы и резервирование места;
подготовка расписания, материалов и организационных ресурсов;
иные расходы, связанные с подготовкой к началу оказания образовательной услуги.
Если фактические расходы отсутствуют или минимальны, возврат может быть произведён в полном объёме.
2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО
Если Слушатель был зачислен на программу, но не приступил к занятиям и не сообщил об отказе заранее:
ЦСИО вправе удержать все фактически понесённые расходы, возникшие до момента начала обучения;
возврат возможен, но его размер зависит от объёма затрат, понесённых центром для подготовки программы и резервирования места.
Чем позже сообщён отказ — тем выше объём понесённых расходов и тем меньше сумма возврата.
3. Возврат средств во время обучения
Слушатель вправе отказаться от обучения в любой момент. Возврат средств осуществляется пропорционально той части программы, которая не была освоена.
Порядок расчёта:
определяется стоимость одного учебного часа (общая стоимость программы делится на общее количество часов);
рассчитывается количество часов, которые Слушатель прошёл или получил доступ к ним (в том числе к материалам и записям);
удерживается стоимость этих часов;
удерживаются фактически понесённые и документально подтверждённые расходы (см. раздел 4);
оставшаяся сумма возвращается Слушателю.
Такой подход соответствует ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 32 Правил № 1441.
4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1441 Исполнитель вправе удержать только фактически понесённые и документально подтверждённые расходы, связанные с исполнением договора об оказании платных образовательных услуг.
К таким расходам относятся:
организационно-административные затраты: приём и обработка документов, заключение договора, зачисление, формирование группы, резервирование места, сопровождение Слушателя;
подготовка образовательного процесса: разработка и подготовка учебных материалов, формирование и утверждение расписания, методическое сопровождение, создание и настройка технических доступов (при использовании ДОТ);
обеспечение условий обучения: аренда помещений, оплата труда преподавателей и персонала, обеспечение инфраструктуры и техническая подготовка;
расходы, понесённые до момента получения от Слушателя уведомления об отказе, даже если он не приступил к занятиям.
ЦСИО не удерживает штрафы, пени и иные не обоснованные суммы — только реальные, подтверждённые затраты, связанные с подготовкой и оказанием образовательных услуг.
5. Возврат после окончания обучения
После завершения программы возврат возможен только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и договором, в том числе:
образовательная услуга оказана не в полном объёме;
имели место подтверждённые нарушения условий договора со стороны Исполнителя;
обучение проводилось с существенным нарушением установленных сроков или обязательств.
Если обучение полностью оказано и Слушатель получил доступ ко всем материалам, посещал занятия или не заявил претензий в установленный договором срок (например, 14 календарных дней после окончания обучения), возврат не производится.
6. Порядок оформления возврата
Для оформления возврата Слушателю необходимо направить заявление на электронный адрес ЦСИО: info@csio-dpo.ru
В заявлении указываются:
ФИО Слушателя;
название программы обучения;
дата и способ оплаты;
причина отказа (для корректного расчёта суммы возврата);
банковские реквизиты или данные карты для перечисления средств (если возможно по правилам платёжной системы).
ЦСИО рассматривает заявление в срок до 10 рабочих дней, рассчитывает сумму возврата с учётом фактически оказанных услуг и понесённых расходов и уведомляет Слушателя о результате.
Возврат осуществляется только плательщику и только безналичным способом.
7. Возврат по способам оплаты
7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код
При оплате банковской картой, банковским переводом, по счёту или через QR-код возврат осуществляется на ту же карту или счёт, с которых была произведена оплата. Срок зачисления средств зависит от банка и обычно составляет от 5 до 30 календарных дней после проведения операции возврата.
7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков
Если оплата была произведена через платёжные сервисы (Яндекс Pay, сервисы Сплит/долями, рассрочки банков и другие платформы), возврат осуществляется в соответствии с правилами соответствующей платёжной системы:
сервисы Сплит/долями, как правило, отменяют будущие списания и возвращают уже уплаченные доли согласно своим условиям;
банки по программам рассрочки уменьшают задолженность Слушателя или пересматривают график платежей;
сроки и порядок возврата определяются правилами платёжной системы или банка.
ЦСИО со своей стороны оформляет и подтверждает возврат в платёжной системе, однако не может изменить установленные ею сроки и порядок обработки операций.
8. Когда возврат не производится
Возврат денежных средств, как правило, не осуществляется, если:
образовательная услуга оказана в полном объёме в соответствии с договором и программой;
Слушатель не заявил претензий в установленный договором срок после завершения обучения;
Слушатель нарушил условия договора, и это сделало невозможным дальнейшее обучение;
Слушателю был предоставлен полный объём материалов и услуг по программе, а фактически понесённые расходы ЦСИО равны стоимости обучения.
Формат обучения
Количество ак. часов
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Формат обучения
Дистанционная
Количество ак. часов
2
Продолжительность
1 занятие
Стоимость (руб.)
Бесплатно
Формат обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
2
Лекционные часы: 2
Часы самостоятельной работы: 0
Продолжительность
1 занятие
Одно занятие: 2 часа
Стоимость (руб.)
Бесплатно
Учитесь на лучших условиях
Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня
Карта москвича —
ваш ключ к выгоде
С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно
Высшее образование — Экономист - менеджер, Маркетолог
О преподавателе:
Преподаватель-практик в сфере менеджмента, маркетинга и современных образовательных технологий. Соединяет управленческий подход с прикладным маркетингом: от анализа аудитории и формирования ценностного предложения до организации процессов и командного взаимодействия. На занятиях даёт чёткие алгоритмы, практические инструменты и понятные схемы, основанные на реальных кейсах и опыте участия в профессиональных семинарах. Слушатели учатся применять цифровые технологии в обучении, выстраивать эффективные коммуникации, развивать мягкие навыки и уверенно использовать маркетинговые инструменты в работе и проектах.
Курс по развитию личного бренда направлен на формирование системного понимания построения и продвижения экспертного позиционирования как инструмента продаж и профессионального роста. Обучение ориентировано на развитие стратегического мышления, навыков формирования ценностного предложения и выстраивания доверительной коммуникации с аудиторией. В рамках курса слушатели осваивают практические навыки интеграции личного бренда в систему продаж, управления репутацией и устойчивого профессионального продвижения. Курс по личному бренду позволяет усилить экспертный статус и повысить конкурентоспособность на рынке.
Курс по современным технологиям управления направлен на развитие практического понимания актуальных управленческих подходов, инструментов и решений, применяемых в организациях различных сфер деятельности. В ходе обучения вы разберётесь, как использовать современные модели управления, выстраивать стратегические и операционные процессы, принимать управленческие решения на основе данных и показателей эффективности. Курс по управлению даёт обучение применению цифровых инструментов, управленческой аналитики и технологий работы с персоналом в условиях изменений. Особое внимание уделяется управлению командами, коммуникациями и организационному развитию. В результате вы получаете прикладные навыки современных управленческих технологий, необходимые для повышения эффективности управленческой деятельности и устойчивости организации.
Вебинар раскрывает природу личного бренда и показывает, как он помогает привлекать клиентов, усиливать доверие аудитории и увеличивать продажи. Участники узнают, что формирует личный бренд, как он влияет на карьеру и репутацию, почему знакомым именам доверяют больше и как экспертность превращается в ресурс влияния. На встрече разберём ключевые стратегии продвижения, способы монетизации репутации и практические шаги, которые помогают выстроить сильное личное позиционирование и использовать его для развития проектов и бизнеса.
Этот вебинар помогает увидеть управление персоналом как цельную систему, где каждая практика — от подбора до развития — работает на результат компании. Участники знакомятся с современными HR-моделями, цифровыми инструментами и гибкими подходами, учатся повышать вовлечённость сотрудников и формировать рабочую культуру, которая мотивирует. В программе — реальные кейсы, аналитика, работа с целями и методы, позволяющие адаптировать HR-процессы под разные команды и поколения. После вебинара у слушателей появляются понятные инструменты для укрепления команды и внедрения актуальных HR-решений.
Курс формирует системное понимание управления персоналом и даёт практические инструменты, которые сразу применимы в работе: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития сотрудников. Программа помогает научиться выстраивать эффективные HR-процессы, управлять вовлечённостью команды, формировать корпоративную культуру и принимать взвешенные управленческие решения на основе данных. Обучение подойдёт тем, кто хочет уверенно работать с людьми, развивать потенциал сотрудников и создавать сильные, результативные команды.
Ваша заявка принята
Скоро мы с вами свяжемся
Вы записаны на курс
Скоро мы с вами свяжемся
Спасибо за ваш отзыв
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на сбор cookies. Подробнее