Оценка и экспертиза вакансии

Практическое обучение с реальной пользой

Вебинар «Оценка и экспертиза вакансии» посвящён практическим методам анализа вакансий с точки зрения бизнес-потребностей, законодательства и эффективности работы HR-подразделений. Участники научатся определять ключевые компетенции и реальные задачи должности, корректно формулировать требования к кандидатам и согласовывать их с целями компании. Программа сочетает теорию и прикладные инструменты HR-аналитики. Слушатели разберут методы проведения внутренней экспертизы вакансий: интервью с руководителями, анализ KPI, сопоставление требований с профессиональными стандартами. Отдельное внимание уделяется типичным ошибкам при описании должностей и их последствиям — трудностям с подбором, адаптацией и удержанием персонала. Все темы иллюстрируются на реальных примерах и кейсах, что позволяет применять полученные знания в работе сразу после вебинара.

Что вы освоите

• Умение анализировать вакансии с учётом бизнес-потребностей и требований трудового законодательства.
• Навыки формулировки корректных и измеримых требований к кандидатам.
• Методы проведения внутренней экспертизы вакансий: интервью, анализ KPI, сопоставление с профстандартами.
• Инструменты оценки соответствия вакансии задачам и структуре организации.
• Понимание типичных ошибок при описании должностей и их влияния на эффективность подбора.
• Практические рекомендации по оптимизации и корректировке вакансий.

Формат и результат

Вебинар проходит онлайн с участием эксперта-практика в сфере подбора и оценки персонала. Обучение включает краткие лекционные блоки, обсуждение реальных кейсов, анализ должностных описаний и мини-задания по улучшению структуры вакансий. По итогам вебинара слушатели смогут уверенно проводить экспертизу вакансий, повышать качество подбора и выстраивать эффективные коммуникации между HR и бизнесом.

Кому будет полезен вебинар

Вебинар предназначен для HR-специалистов, рекрутёров, руководителей подразделений, линейных менеджеров, юристов в сфере трудового права и всех, кто вовлечён в процессы подбора, оценки и развития персонала.