Курс по корпоративному праву направлен на формирование практического понимания правового регулирования корпоративных отношений, связанных с созданием, деятельностью и управлением юридическими лицами. В ходе обучения вы разберётесь, как применять нормы корпоративного законодательства при работе с участниками (акционерами), органами управления и корпоративными документами. Курс по корпоративному праву даёт обучение анализу корпоративных рисков, правовой оценке управленческих решений и использованию судебной практики при разрешении корпоративных споров. Особое внимание уделяется предупреждению корпоративных конфликтов и обеспечению законности деятельности органов управления. В результате вы получаете практические навыки правового сопровождения корпоративных отношений и уверенное понимание механизмов корпоративного управления.
Настоящее общение
не записи
Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика
Реальные впечатления слушателей
От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст
Учеба без лишних забот
Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно
Учеба продолжается
вне занятий
Читайте статьи и советы экспертов, чтобы оставаться на шаг впереди. Мы делимся практикой, которая работает
О курсе
Программа
Вопрос-ответ
Документы о прохождении
Отзывы
Оплата
Правила возврата
Практическое обучение с реальной пользой
Курс по корпоративному праву направлен на формирование системного и прикладного понимания правового регулирования корпоративных отношений в современных организациях. Обучение выстроено вокруг реальных правовых ситуаций, с которыми сталкиваются юристы, руководители и специалисты при создании, управлении и реорганизации юридических лиц. В рамках курса рассматриваются ключевые институты корпоративного права, порядок формирования и функционирования органов управления, права и обязанности участников (акционеров), а также правовые механизмы обеспечения законности корпоративной деятельности. Такой подход позволяет слушателям не ограничиваться теорией, а осознанно применять нормы корпоративного права при принятии управленческих решений и правовом сопровождении деятельности организации.
Что вы освоите
Понимание системы и принципов корпоративного права Российской Федерации.
Навыки применения норм корпоративного законодательства в деятельности юридических лиц.
Умение анализировать правовой статус участников (акционеров) и органов управления.
Навыки работы с учредительными и внутренними корпоративными документами.
Понимание порядка создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц.
Навыки выявления и минимизации корпоративных и управленческих рисков.
Умение анализировать корпоративные конфликты и правовые способы их разрешения.
Навыки учёта судебной практики при правовом сопровождении корпоративных отношений.
Формат и результат
👉 Курс реализуется в разных форматах обучения, что позволяет выбрать оптимальный вариант для каждого слушателя. Обучение строится как последовательное освоение ключевых аспектов корпоративного права — от правовых основ корпоративных отношений до практики функционирования органов управления, работы с корпоративными документами и разрешения корпоративных споров. В процессе обучения слушатели анализируют типовые правовые ситуации, разбирают примеры судебной практики и учатся применять нормы корпоративного законодательства в профессиональной деятельности. Результатом обучения становятся устойчивые практические навыки правового сопровождения корпоративных отношений, позволяющие обеспечивать законность управленческих решений и снижать риск возникновения корпоративных конфликтов.
Кому будет полезен курс
Курс будет полезен юристам, специалистам правовых и корпоративных подразделений, руководителям организаций, членам органов управления, а также иным лицам, участвующим в корпоративных отношениях. Обучение подойдёт слушателям, которые хотят систематизировать знания в области корпоративного права, повысить качество правового сопровождения деятельности юридических лиц и научиться уверенно ориентироваться в корпоративном законодательстве и судебной практике.
Понятие и система корпоративного права
Корпоративное право как отрасль права — раскрывается предмет корпоративного права, его место в системе российского права и связь с гражданским законодательством.
Корпоративные отношения и их участники — рассматриваются виды корпоративных отношений, правовой статус участников (акционеров) и их интересы.
Источники корпоративного права — анализируются нормативные правовые акты и судебная практика, регулирующие корпоративные отношения.
Создание и правовой статус юридических лиц
Организационно-правовые формы юридических лиц — изучаются особенности правового положения хозяйственных обществ и иных корпоративных организаций.
Учредительные документы юридического лица — рассматриваются требования к уставу и иным учредительным документам.
Реорганизация и ликвидация юридических лиц — анализируются правовые основания и порядок реорганизации и ликвидации.
Органы управления юридического лица
Общее собрание участников (акционеров) — рассматриваются компетенция, порядок созыва и проведения общего собрания.
Совет директоров и исполнительные органы — анализируются функции, полномочия и ответственность органов управления.
Корпоративный контроль и внутренний аудит — изучаются механизмы контроля деятельности органов управления.
Корпоративные права и обязанности участников
Корпоративные права участников — раскрываются имущественные и неимущественные права участников (акционеров).
Ограничения и злоупотребление корпоративными правами — анализируются пределы осуществления корпоративных прав.
Ответственность участников и органов управления — рассматриваются основания ответственности за нарушение корпоративных обязанностей.
Корпоративные сделки и корпоративные конфликты
Крупные сделки и сделки с заинтересованностью — изучаются правовые требования к совершению корпоративных сделок.
Корпоративные конфликты — рассматриваются причины и виды корпоративных конфликтов.
Способы разрешения корпоративных споров — анализируются досудебные и судебные механизмы защиты корпоративных прав.
Где проходят очные занятия?
Очные занятия проходят в аудиториях нашего центра в Москве. Для онлайн-слушателей доступны дистанционные форматы.
Можно ли оплатить обучение частями?
Да, мы предлагаем гибкие условия оплаты. Возможна рассрочка.
Вносятся ли документы в ФИС ФРДО?
Да, все дипломы и удостоверения вносятся в Федеральный реестр, что подтверждает их подлинность.
Какие документы нужны для поступления?
Для поступления необходимо предоставить: паспорт, документ о предыдущем образовании, СНИЛС, а также свидетельство о браке/расторжении брака или документ о смене ФИО, если данные менялись.
Как проходит обучение в вашем центре?
Все занятия ведут преподаватели, поэтому вы всегда работаете в «живом» формате: лекции, практика, разбор кейсов, ответы на вопросы.
Какие документы выдаются после прохождения обучения по программе повышения квалификации?
Слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки?
Повышение квалификации обновляет и расширяет уже имеющиеся знания в вашей профессии, а профессиональная переподготовка даёт новую квалификацию.
Есть ли итоговая аттестация?
Да, по каждой программе предусмотрены промежуточные зачёты и итоговый экзамен или защита работы.
Настоящая Политика регулирует порядок возврата оплаты за обучение по всем формам обучения (очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ) и разработана в соответствии с:
– Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
– Законом РФ «О защите прав потребителей»;
– Постановлением Правительства РФ № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
– условиями договора об оказании платных образовательных услуг между ЦСИО и Слушателем.
Политика направлена на то, чтобы правила возврата были прозрачными, понятными и одинаковыми для всех.
1. Возврат средств до начала обучения
Если Слушатель отказывается от обучения до даты начала программы, ЦСИО возвращает оплаченные средства за вычетом фактически понесённых расходов, предусмотренных Постановлением № 1441.
К таким расходам относятся:
оформление документов, зачисление и сопровождение;
формирование группы и резервирование места;
подготовка расписания, материалов и организационных ресурсов;
иные расходы, связанные с подготовкой к началу оказания образовательной услуги.
Если фактические расходы отсутствуют или минимальны, возврат может быть произведён в полном объёме.
2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО
Если Слушатель был зачислен на программу, но не приступил к занятиям и не сообщил об отказе заранее:
ЦСИО вправе удержать все фактически понесённые расходы, возникшие до момента начала обучения;
возврат возможен, но его размер зависит от объёма затрат, понесённых центром для подготовки программы и резервирования места.
Чем позже сообщён отказ — тем выше объём понесённых расходов и тем меньше сумма возврата.
3. Возврат средств во время обучения
Слушатель вправе отказаться от обучения в любой момент. Возврат средств осуществляется пропорционально той части программы, которая не была освоена.
Порядок расчёта:
определяется стоимость одного учебного часа (общая стоимость программы делится на общее количество часов);
рассчитывается количество часов, которые Слушатель прошёл или получил доступ к ним (в том числе к материалам и записям);
удерживается стоимость этих часов;
удерживаются фактически понесённые и документально подтверждённые расходы (см. раздел 4);
оставшаяся сумма возвращается Слушателю.
Такой подход соответствует ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 32 Правил № 1441.
4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1441 Исполнитель вправе удержать только фактически понесённые и документально подтверждённые расходы, связанные с исполнением договора об оказании платных образовательных услуг.
К таким расходам относятся:
организационно-административные затраты: приём и обработка документов, заключение договора, зачисление, формирование группы, резервирование места, сопровождение Слушателя;
подготовка образовательного процесса: разработка и подготовка учебных материалов, формирование и утверждение расписания, методическое сопровождение, создание и настройка технических доступов (при использовании ДОТ);
обеспечение условий обучения: аренда помещений, оплата труда преподавателей и персонала, обеспечение инфраструктуры и техническая подготовка;
расходы, понесённые до момента получения от Слушателя уведомления об отказе, даже если он не приступил к занятиям.
ЦСИО не удерживает штрафы, пени и иные не обоснованные суммы — только реальные, подтверждённые затраты, связанные с подготовкой и оказанием образовательных услуг.
5. Возврат после окончания обучения
После завершения программы возврат возможен только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и договором, в том числе:
образовательная услуга оказана не в полном объёме;
имели место подтверждённые нарушения условий договора со стороны Исполнителя;
обучение проводилось с существенным нарушением установленных сроков или обязательств.
Если обучение полностью оказано и Слушатель получил доступ ко всем материалам, посещал занятия или не заявил претензий в установленный договором срок (например, 14 календарных дней после окончания обучения), возврат не производится.
6. Порядок оформления возврата
Для оформления возврата Слушателю необходимо направить заявление на электронный адрес ЦСИО: info@csio-dpo.ru
В заявлении указываются:
ФИО Слушателя;
название программы обучения;
дата и способ оплаты;
причина отказа (для корректного расчёта суммы возврата);
банковские реквизиты или данные карты для перечисления средств (если возможно по правилам платёжной системы).
ЦСИО рассматривает заявление в срок до 10 рабочих дней, рассчитывает сумму возврата с учётом фактически оказанных услуг и понесённых расходов и уведомляет Слушателя о результате.
Возврат осуществляется только плательщику и только безналичным способом.
7. Возврат по способам оплаты
7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код
При оплате банковской картой, банковским переводом, по счёту или через QR-код возврат осуществляется на ту же карту или счёт, с которых была произведена оплата. Срок зачисления средств зависит от банка и обычно составляет от 5 до 30 календарных дней после проведения операции возврата.
7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков
Если оплата была произведена через платёжные сервисы (Яндекс Pay, сервисы Сплит/долями, рассрочки банков и другие платформы), возврат осуществляется в соответствии с правилами соответствующей платёжной системы:
сервисы Сплит/долями, как правило, отменяют будущие списания и возвращают уже уплаченные доли согласно своим условиям;
банки по программам рассрочки уменьшают задолженность Слушателя или пересматривают график платежей;
сроки и порядок возврата определяются правилами платёжной системы или банка.
ЦСИО со своей стороны оформляет и подтверждает возврат в платёжной системе, однако не может изменить установленные ею сроки и порядок обработки операций.
8. Когда возврат не производится
Возврат денежных средств, как правило, не осуществляется, если:
образовательная услуга оказана в полном объёме в соответствии с договором и программой;
Слушатель не заявил претензий в установленный договором срок после завершения обучения;
Слушатель нарушил условия договора, и это сделало невозможным дальнейшее обучение;
Слушателю был предоставлен полный объём материалов и услуг по программе, а фактически понесённые расходы ЦСИО равны стоимости обучения.
Форма обучения
Количество ак. часов
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Форма обучения
Очная
Количество ак. часов
72
Продолжительность
от 10 занятий
Стоимость (руб.)
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 52
Часы самостоятельной работы: 20
Продолжительность
13 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
42000
Форма обучения
Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 52
Часы самостоятельной работы: 20
Продолжительность
13 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
60000
Форма обучения
Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 40
Часы самостоятельной работы: 32
Продолжительность
10 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
76000
Форма обучения
Очно-заочная
Количество ак. часов
72
Продолжительность
от 6 занятий
Стоимость (руб.)
от 35000
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 40
Часы самостоятельной работы: 32
Продолжительность
10 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
35000
Форма обучения
Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 40
Часы самостоятельной работы: 32
Продолжительность
10 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
55000
Форма обучения
Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 24
Часы самостоятельной работы: 48
Продолжительность
6 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
66000
Форма обучения
Заочная
Количество ак. часов
72
Продолжительность
от 6 занятий
Стоимость (руб.)
от 29000
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 24
Часы самостоятельной работы: 48
Продолжительность
6 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
29000
Форма обучения
Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 24
Часы самостоятельной работы: 48
Продолжительность
6 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
42000
Форма обучения
Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 24
Часы самостоятельной работы: 48
Продолжительность
6 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
52000
Форма обучения
Дистанционная
Количество ак. часов
72
Продолжительность
от 6 занятий
Стоимость (руб.)
от 29000
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 24
Часы самостоятельной работы: 48
Продолжительность
6 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
29000
Форма обучения
Мини группа 2-3 чел
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 24
Часы самостоятельной работы: 48
Продолжительность
6 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
42000
Форма обучения
Индивидуальная
Количество ак. часов
72
Лекционные часы: 24
Часы самостоятельной работы: 48
Продолжительность
6 занятий
Одно занятие: 4 часа
Стоимость (руб.)
52000
Учитесь на лучших условиях
Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня
Карта москвича —
ваш ключ к выгоде
С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно
Строит обучение так, чтобы каждое направление права становилось понятным и практичным для слушателей. Отдельно работает с правоведением — помогает формировать базовое юридическое мышление и уверенное владение нормами права. В области государственного и конституционного права объясняет логику работы госорганов, устройство власти и ключевые правовые механизмы. Как специалист по медицинскому праву опирается на реальный опыт руководства юридическим отделом в сфере здравоохранения, показывая, как применяется законодательство в работе медорганизаций. Участвовал в избирательных кампаниях, отмечен благодарностью ЦИК РФ, поэтому раскрывает избирательное право через реальные задачи и процессы. Его занятия дают чёткие алгоритмы, разбор кейсов и уверенность в правовой практике.
Курс по трудовому праву направлен на формирование практического и системного понимания правового регулирования трудовых отношений в организации. В процессе обучения вы разберётесь в нормах трудового законодательства, порядке оформления трудовых договоров и кадровых процедур, а также в механизмах защиты прав работников и работодателей. Курс по трудовому праву даёт обучение применению правовых норм при организации рабочего времени, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности сторон. Особое внимание уделяется предупреждению трудовых споров и снижению рисков привлечения работодателя и должностных лиц к ответственности. В результате вы получаете устойчивые практические навыки правового сопровождения трудовых отношений и уверенное понимание требований трудового законодательства в профессиональной деятельности.
Курс по хозяйственному и договорному праву направлен на формирование практического понимания правовых основ хозяйственной деятельности и договорных отношений в организации. В процессе обучения вы разберётесь, как применять нормы гражданского и хозяйственного права при подготовке, анализе и сопровождении договоров, а также при оценке правовых последствий хозяйственных операций. Курс по договорному праву даёт обучение выявлению и минимизации правовых рисков, связанных с заключением, исполнением и прекращением договоров, с учётом актуальной судебной практики. Особое внимание уделяется ответственности сторон и способам обеспечения исполнения обязательств. В результате вы получаете практические навыки правового сопровождения хозяйственной деятельности и уверенное понимание механизмов договорного регулирования.
Курс по корпоративному управлению направлен на формирование системного понимания принципов, механизмов и процедур управления организацией в условиях современной корпоративной практики. В процессе обучения вы разберётесь, как выстраивается система корпоративного управления, каким образом распределяются полномочия между органами управления и контроля и как принимаются управленческие решения с учётом интересов участников корпоративных отношений. Курс по корпоративному управлению даёт обучение анализу корпоративных структур, внутренних регламентов и управленческих процессов, а также пониманию роли корпоративного контроля и управления рисками. Особое внимание уделяется практическим аспектам взаимодействия органов управления и разрешения корпоративных конфликтов. В результате вы получаете прикладные навыки участия в корпоративном управлении и осознанное понимание его роли в устойчивом развитии организации.
Курс формирует системное понимание управления персоналом и даёт практические инструменты, которые сразу применимы в работе: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития сотрудников. Программа помогает научиться выстраивать эффективные HR-процессы, управлять вовлечённостью команды, формировать корпоративную культуру и принимать взвешенные управленческие решения на основе данных. Обучение подойдёт тем, кто хочет уверенно работать с людьми, развивать потенциал сотрудников и создавать сильные, результативные команды.
Курс помогает юристам и специалистам госуправления быстро обновить профессиональные знания и ориентироваться в современных правовых реалиях. Вы разберётесь в ключевых изменениях законодательства, актуальных правовых спорах и судебной практике, изучите влияние цифровизации на правовую систему и закрепите навыки анализа нормативных актов. Программа даёт структурированное понимание актуальных проблем правоведения и формирует уверенность в применении права в сложных и нестандартных ситуациях.
Ваша заявка принята
Скоро мы с вами свяжемся
Вы записаны на курс
Скоро мы с вами свяжемся
Спасибо за ваш отзыв
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на сбор cookies. Подробнее