Версия для слабовидящих
Ru/En
+7 (499) 390-64-64
09:00 - 21:00
г Москва Семеновская пл. д.7
info@csio-dpo.ru
+7 (499) 390-64-64
Открыт набор
Бесплатно

Где и как найти сезонный персонал в 2026: от ЦЗН до нейросетей-рекрутеров

Открыт набор
Бесплатно
Сезонный персонал — одна из ключевых проблем для отелей, особенно в период высокого спроса. На вебинаре разбирается системный подход к поиску сотрудников в 2026 году: от классических каналов до современных ИИ-инструментов. Участники узнают, где реально искать кандидатов, как ускорить подбор в несколько раз и какие юридические нюансы важно учитывать при оформлении. Практический разбор поможет избежать типичных ошибок и выстроить эффективную стратегию найма под задачи конкретного объекта.
Открытый доступ к ВИЗОР AI
Мы открыли доступ к ВИЗОР AI для свободного использования. Изучайте возможности ИИ, создавайте контент и тестируйте инструмент, который применяется в обучении ЦСИО.
Живое обучение начинается
с преподавателя
Мы показываем, как проходят занятия и как объясняют наши эксперты. Смотрите видео и убедитесь в качестве обучения заранее.
Реальные впечатления слушателей
От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст
Учеба без лишних забот
Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно
Настоящее общение
не записи
Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика
О курсе
Программа
Вопрос-ответ
Отзывы
Оплата
Правила возврата

Практическое обучение с реальной пользой


Подбор персонала в сезон — это не просто размещение вакансии, а выстроенная система, от которой напрямую зависит загрузка, сервис и финансовый результат объекта. В условиях растущей конкуренции и дефицита кадров классические методы уже не дают нужного эффекта. Требуется комплексный подход, сочетающий проверенные каналы, грамотную коммуникацию и современные технологии подбора. На вебинаре вы разберёте, как выстроить эффективный процесс поиска сотрудников с учётом типа объекта — будь то крупный отель, мини-формат или глэмпинг. Особое внимание уделяется практическим инструментам, которые позволяют ускорить подбор, сократить затраты и повысить качество кандидатов. Отдельный блок посвящён использованию нейросетей — от создания вакансий до автоматизации первичного отбора.

Также рассматриваются юридические аспекты оформления сезонного персонала и актуальные возможности получения государственных субсидий. В результате вы получите чёткое понимание, как подготовиться к сезону заранее и избежать кадрового дефицита.

Что вы освоите


  • Системный подход к поиску сезонного персонала под разные форматы объектов
  • Рабочие каналы привлечения кандидатов и способы их эффективного использования
  • Применение нейросетей для ускорения подбора и автоматизации процессов
  • Создание продающих вакансий с высокой конверсией отклика
  • Настройку первичного отбора кандидатов через цифровые инструменты
  • Выбор оптимального юридического формата оформления сотрудников

Формат и результат


👉 По итогам вебинара вы получите готовые инструменты для поиска и отбора сезонного персонала, сможете выстроить понятную систему найма и снизить риски, связанные с кадровым дефицитом в период высокого спроса.

Кому будет полезен курс


Вебинар будет полезен руководителям отелей и гостиничных комплексов, владельцам мини-отелей и глэмпингов, управляющим и администраторам, которые сталкиваются с задачей быстрого и качественного подбора персонала. Также он подойдёт специалистам по подбору и всем, кто отвечает за формирование команды в условиях сезонной нагрузки.
  1. Ошибки при подборе сезонного персонала
    • Почему поиск «в последний момент» приводит к кадровому дефициту и потерям.

  2. Каналы поиска персонала
    • 7 рабочих каналов подбора: от классических до недооценённых (ЦЗН, рекомендации, Telegram-сообщества).

  3. Специфика подбора под разные форматы объектов
    • Отличия поиска персонала для крупных отелей, мини-отелей и глэмпингов.

  4. Использование нейросетей в рекрутинге
    • Обзор российских ИИ-сервисов и выбор инструментов под бюджет.

  5. Создание эффективной вакансии с помощью ИИ
    • Как за несколько минут сформировать вакансию, которая привлекает и фильтрует кандидатов.

  6. Автоматизация первичного отбора
    • Настройка чат-ботов и цифровых инструментов для первичной коммуникации с кандидатами.

  7. Юридическое оформление сезонного персонала
    • Выбор формата: срочный трудовой договор, ГПХ или самозанятость — риски и преимущества.

  8. Государственная поддержка при найме
    • Как получить субсидии при найме через ЦЗН в 2026 году.

Почему вебинар бесплатный?
Бесплатный вебинар — это возможность познакомиться с темой, преподавателем и подходом центра без финансовых вложений. Мы проводим такие встречи, чтобы дать полезную информацию, ответить на базовые вопросы и помочь людям сориентироваться: нужна ли им более глубокая программа по этой теме.
Дают ли сертификат после вебинара?
Да, слушатели могут получить сертификат участника. Он выдаётся только тем, кто был на вебинаре в прямом эфире. Чтобы получить документ, нужно обратиться к методисту учебного центра.
Будет ли запись вебинара?
Да, запись доступна после проведения. В карточке вебинара появляется кнопка «Запросить запись» — ею могут воспользоваться даже те, кто не участвовал онлайн.
Могу ли я задавать вопросы преподавателю?
Да. Вебинары проходят в живом формате, вы можете писать вопросы в чат, а преподаватель отвечает в конце или по ходу занятия.
Где проходят вебинары и нужно ли что-то устанавливать?
Вебинары проходят на платформе Пруфми. Устанавливать программу не нужно — достаточно открыть ссылку в браузере. Подключение работает на любом устройстве: телефон, ноутбук, планшет. Главное — стабильный интернет.
Задайте свой вопрос
Напишите всё, что вас интересует — специалисты ЦСИО ответят и помогут разобраться в любом вопросе.
Задайте свой вопрос

Политика возврата денежных средств


Настоящая Политика регулирует порядок возврата оплаты за обучение по всем формам обучения (очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ) и разработана в соответствии с:
– Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
– Законом РФ «О защите прав потребителей»;
– Постановлением Правительства РФ № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
– условиями договора об оказании платных образовательных услуг между ЦСИО и Слушателем.

Политика направлена на то, чтобы правила возврата были прозрачными, понятными и одинаковыми для всех.

1. Возврат средств до начала обучения


Если Слушатель отказывается от обучения до даты начала программы, ЦСИО возвращает оплаченные средства за вычетом фактически понесённых расходов, предусмотренных Постановлением № 1441.

К таким расходам относятся:
  • оформление документов, зачисление и сопровождение;
  • формирование группы и резервирование места;
  • подготовка расписания, материалов и организационных ресурсов;
  • иные расходы, связанные с подготовкой к началу оказания образовательной услуги.
Если фактические расходы отсутствуют или минимальны, возврат может быть произведён в полном объёме.

2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО


Если Слушатель был зачислен на программу, но не приступил к занятиям и не сообщил об отказе заранее:
  • ЦСИО вправе удержать все фактически понесённые расходы, возникшие до момента начала обучения;
  • возврат возможен, но его размер зависит от объёма затрат, понесённых центром для подготовки программы и резервирования места.
Чем позже сообщён отказ — тем выше объём понесённых расходов и тем меньше сумма возврата.

3. Возврат средств во время обучения


Слушатель вправе отказаться от обучения в любой момент. Возврат средств осуществляется пропорционально той части программы, которая не была освоена.

Порядок расчёта:
  • определяется стоимость одного учебного часа (общая стоимость программы делится на общее количество часов);
  • рассчитывается количество часов, которые Слушатель прошёл или получил доступ к ним (в том числе к материалам и записям);
  • удерживается стоимость этих часов;
  • удерживаются фактически понесённые и документально подтверждённые расходы (см. раздел 4);
  • оставшаяся сумма возвращается Слушателю.
Такой подход соответствует ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 32 Правил № 1441.

4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО


В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1441 Исполнитель вправе удержать только фактически понесённые и документально подтверждённые расходы, связанные с исполнением договора об оказании платных образовательных услуг.

К таким расходам относятся:
  • организационно-административные затраты: приём и обработка документов, заключение договора, зачисление, формирование группы, резервирование места, сопровождение Слушателя;
  • подготовка образовательного процесса: разработка и подготовка учебных материалов, формирование и утверждение расписания, методическое сопровождение, создание и настройка технических доступов (при использовании ДОТ);
  • обеспечение условий обучения: аренда помещений, оплата труда преподавателей и персонала, обеспечение инфраструктуры и техническая подготовка;
  • расходы, понесённые до момента получения от Слушателя уведомления об отказе, даже если он не приступил к занятиям.
ЦСИО не удерживает штрафы, пени и иные не обоснованные суммы — только реальные, подтверждённые затраты, связанные с подготовкой и оказанием образовательных услуг.

5. Возврат после окончания обучения


После завершения программы возврат возможен только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и договором, в том числе:
  • образовательная услуга оказана не в полном объёме;
  • имели место подтверждённые нарушения условий договора со стороны Исполнителя;
  • обучение проводилось с существенным нарушением установленных сроков или обязательств.
Если обучение полностью оказано и Слушатель получил доступ ко всем материалам, посещал занятия или не заявил претензий в установленный договором срок (например, 14 календарных дней после окончания обучения), возврат не производится.

6. Порядок оформления возврата


Для оформления возврата Слушателю необходимо направить заявление на электронный адрес ЦСИО: info@csio-dpo.ru

В заявлении указываются:
  • ФИО Слушателя;
  • название программы обучения;
  • дата и способ оплаты;
  • причина отказа (для корректного расчёта суммы возврата);
  • банковские реквизиты или данные карты для перечисления средств (если возможно по правилам платёжной системы).
ЦСИО рассматривает заявление в срок до 10 рабочих дней, рассчитывает сумму возврата с учётом фактически оказанных услуг и понесённых расходов и уведомляет Слушателя о результате.

Возврат осуществляется только плательщику и только безналичным способом.

7. Возврат по способам оплаты


7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код

При оплате банковской картой, банковским переводом, по счёту или через QR-код возврат осуществляется на ту же карту или счёт, с которых была произведена оплата. Срок зачисления средств зависит от банка и обычно составляет от 5 до 30 календарных дней после проведения операции возврата.

7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков

Если оплата была произведена через платёжные сервисы (Яндекс Pay, сервисы Сплит/долями, рассрочки банков и другие платформы), возврат осуществляется в соответствии с правилами соответствующей платёжной системы:
  • сервисы Сплит/долями, как правило, отменяют будущие списания и возвращают уже уплаченные доли согласно своим условиям;
  • банки по программам рассрочки уменьшают задолженность Слушателя или пересматривают график платежей;
  • сроки и порядок возврата определяются правилами платёжной системы или банка.
ЦСИО со своей стороны оформляет и подтверждает возврат в платёжной системе, однако не может изменить установленные ею сроки и порядок обработки операций.

8. Когда возврат не производится


Возврат денежных средств, как правило, не осуществляется, если:
  • образовательная услуга оказана в полном объёме в соответствии с договором и программой;
  • Слушатель не заявил претензий в установленный договором срок после завершения обучения;
  • Слушатель нарушил условия договора, и это сделало невозможным дальнейшее обучение;
  • Слушателю был предоставлен полный объём материалов и услуг по программе, а фактически понесённые расходы ЦСИО равны стоимости обучения.
Формат обучения
Количество ак. часов
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Формат обучения
Дистанционная
Количество ак. часов 2
Продолжительность 1 занятие
Стоимость (руб.) Бесплатно
Формат обучения Группа от 5 чел
Количество ак. часов
2
Лекционные часы: 2
Часы самостоятельной работы: 0
Продолжительность
1 занятие
Одно занятие: 2 часа
Стоимость (руб.) Бесплатно
Верните 13% за обучение
Часть стоимости курса можно вернуть через налоговый вычет — разберём, как это работает и кто может получить
Учитесь на лучших условиях
Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня
Карта москвича —
ваш ключ к выгоде
С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно

Расписание

Дистанционная
Дата начала 13.05.2026
Формат обучения Группа от 5 чел
Режим обучения с 15:00 - 16:30
Место обучения Онлайн
Стоимость Бесплатно
Преподаватели
Должность:
преподаватель гостиничного бизнеса
Квалификация:
Высшее образование — Гостиничное дело
О преподавателе:
Формирует у слушателей понимание гостиничного бизнеса как управляемой системы, где сервис, процессы и команда работают на единый результат. Соединяет аналитическое мышление с практическим опытом руководства в индустрии гостеприимства, раскрывая реальные механизмы работы от операционной деятельности до управления персоналом. Работала экспертом по развитию кадрового потенциала туристской отрасли, что позволяет ей глубоко понимать требования рынка и ожидания работодателей. На занятиях делает акцент на стандартах сервиса, эффективности процессов и подготовке специалистов, готовых к работе в современных гостиничных комплексах.
Советуем пройти с этим курсом
О центре
Слушателям