Этот вебинар помогает увидеть управление персоналом как цельную систему, где каждая практика — от подбора до развития — работает на результат компании. Участники знакомятся с современными HR-моделями, цифровыми инструментами и гибкими подходами, учатся повышать вовлечённость сотрудников и формировать рабочую культуру, которая мотивирует. В программе — реальные кейсы, аналитика, работа с целями и методы, позволяющие адаптировать HR-процессы под разные команды и поколения. После вебинара у слушателей появляются понятные инструменты для укрепления команды и внедрения актуальных HR-решений.
Настоящее общение
не записи
Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика
Реальные впечатления слушателей
От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст
Учеба без лишних забот
Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно
Учеба продолжается
вне занятий
Читайте статьи и советы экспертов, чтобы оставаться на шаг впереди. Мы делимся практикой, которая работает
О курсе
Вопрос-ответ
Отзывы
Практическое обучение с реальной пользой
Вебинар «Современные подходы к управлению персоналом» формирует целостное понимание стратегий и инструментов работы с людьми в организации. Слушатели знакомятся с современными HR-моделями, цифровыми технологиями и практиками, которые позволяют выстраивать эффективные команды, повышать вовлечённость сотрудников и укреплять HR-бренд компании. Программа объединяет лучшие элементы классического HR-менеджмента и новейшие методы. На первых этапах рассматриваются ключевые процессы: подбор, адаптация, развитие и удержание персонала. Далее внимание уделяется современным подходам — agile HR, построению компетентностных моделей, управлению по целям (MBO/OKR) и формированию культуры обратной связи. Отдельный модуль посвящён цифровым HR-инструментам и аналитике: системам оценки вовлечённости, дашбордам эффективности и инструментам для развития корпоративной культуры. Практическая часть вебинара включает кейсы и ролевые задания: разработку HR-бренда, выстраивание коммуникаций, применение коучингового подхода и адаптацию управления под особенности поколений Z и альфа. Итогом станет готовая модель HR-менеджмента, интегрированная в бизнес-практику компании.
Что вы освоите
Современные HR-модели и гибкие (agile) подходы к управлению персоналом.
Построение и применение компетентностных матриц для оценки и развития сотрудников.
Методы мотивации, вовлечённости и удержания персонала.
Принципы управления по целям (MBO, OKR) и формирования корпоративной культуры.
Цифровые инструменты HR-аналитики и систем оценки эффективности.
Методы внутреннего PR и построения сильного HR-бренда компании.
Лидерские и коучинговые практики для развития руководителей.
Особенности взаимодействия с поколениями Z и альфа в рабочей среде.
Формат и результат
Вебинар проходит онлайн с участием эксперта-практика в области управления персоналом. Обучение сочетает лекционные блоки, обсуждения, анализ реальных кейсов и интерактивные задания. Слушатели научатся выстраивать стратегию HR-управления, применять современные инструменты аналитики и коммуникации, развивать корпоративную культуру и усиливать вовлечённость сотрудников. По итогам вебинара участники смогут внедрять актуальные HR-практики, адаптированные под специфику своей организации.
Кому будет полезен вебинар
Вебинар предназначен для HR-специалистов, менеджеров по персоналу, руководителей отделов, линейных менеджеров и предпринимателей, стремящихся выстроить современную, эффективную систему управления людьми и развивать человеческий капитал организации.
Почему вебинар бесплатный?
Бесплатный вебинар — это возможность познакомиться с темой, преподавателем и подходом центра без финансовых вложений. Мы проводим такие встречи, чтобы дать полезную информацию, ответить на базовые вопросы и помочь людям сориентироваться: нужна ли им более глубокая программа по этой теме.
Дают ли сертификат после вебинара?
Да, слушатели могут получить сертификат участника. Он выдаётся только тем, кто был на вебинаре в прямом эфире. Чтобы получить документ, нужно обратиться к методисту учебного центра.
Будет ли запись вебинара?
Да, запись доступна после проведения. В карточке вебинара появляется кнопка «Запросить запись» — ею могут воспользоваться даже те, кто не участвовал онлайн.
Могу ли я задавать вопросы преподавателю?
Да. Вебинары проходят в живом формате, вы можете писать вопросы в чат, а преподаватель отвечает в конце или по ходу занятия.
Где проходят вебинары и нужно ли что-то устанавливать?
Вебинары проходят на платформе Пруфми. Устанавливать программу не нужно — достаточно открыть ссылку в браузере. Подключение работает на любом устройстве: телефон, ноутбук, планшет. Главное — стабильный интернет.
Форма обучения
Количество ак. часов
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Форма обучения
Дистанционная
Количество ак. часов
2
Продолжительность
1 занятие
Стоимость (руб.)
Бесплатно
Форма обучения
Группа от 5 чел
Количество ак. часов
2
Лекционные часы: 2
Часы самостоятельной работы: 0
Продолжительность
1 занятие
Одно занятие: 2 часа
Стоимость (руб.)
Бесплатно
Учитесь на лучших условиях
Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня
Карта москвича —
ваш ключ к выгоде
С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно
преподаватель-практик в сфере управления и экономики, специализируется на ГМУ, менеджменте, управлении персоналом и антикризисных решениях. На занятиях разбирает реальные управленческие ситуации: как выстраивать процессы, оптимизировать работу команды, повышать устойчивость бизнеса. Даёт пошаговые алгоритмы, KPI и инструменты планирования, учит принимать решения на данных. Его подход помогает слушателям быстро применять методики в работе и уверенно расти по должности.
Этот вебинар помогает выстроить работу регистратуры так, чтобы пациенты получали качественный сервис с первого контакта. Участники разбирают, как организовать запись и приём, сократить очереди, наладить взаимодействие с медицинским персоналом и спокойно решать сложные ситуации. На понятных примерах показывается, какие ошибки чаще всего совершают сотрудники регистратуры и как их избежать. После вебинара слушатели понимают, как создать удобные процессы, повысить клиенториентированность и сделать регистратуру сильным звеном клиники, а не источником напряжения.
Современное управление требует не просто базовых знаний, а умения видеть компанию целостно — стратегию, людей, процессы, финансы и рынок. Этот курс помогает сформировать именно такой управленческий взгляд: вы разберётесь в ключевых функциях менеджмента, научитесь принимать взвешенные решения, планировать развитие организации и эффективно руководить командой. Программа сочетает практику, аналитику и современные управленческие инструменты, позволяя слушателям уверенно работать в условиях неопределённости, выстраивать системные процессы и укреплять конкурентные преимущества компании.
Курс формирует системное понимание управления персоналом и даёт практические инструменты, которые сразу применимы в работе: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития сотрудников. Программа помогает научиться выстраивать эффективные HR-процессы, управлять вовлечённостью команды, формировать корпоративную культуру и принимать взвешенные управленческие решения на основе данных. Обучение подойдёт тем, кто хочет уверенно работать с людьми, развивать потенциал сотрудников и создавать сильные, результативные команды.
Курс по управлению удалённой командой помогает понять, как выстроить эффективную работу коллектива, который работает из разных точек мира. Вы освоите современные цифровые инструменты, научитесь организовывать прозрачные процессы, поддерживать мотивацию сотрудников и создавать культуру доверия даже без офлайн-встреч. Обучение включает практику: разбор кейсов, моделирование рабочих ситуаций, работу с платформами для совместной деятельности. Такой формат помогает сразу применять инструменты, которые улучшают коммуникацию, повышают вовлечённость и делают управление распределённой командой предсказуемым и результативным.
Ваша заявка принята
Скоро мы с вами свяжемся
Вы записаны на курс
Скоро мы с вами свяжемся
Спасибо за ваш отзыв
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на сбор cookies. Подробнее