1С Зарплата и управление персоналом 8. Базовый курс

1С:Зарплата и управление персоналом 8: кадровый учет и расчет заработной платы

Кадровый учет и расчеты с сотрудниками образуют взаимосвязанный процесс, в котором изменения кадровых данных напрямую влияют на начисление заработной платы, налоги и отчетность. Курс «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовый курс» рассчитан на 72 академических часа и помогает освоить основные инструменты 1С:ЗУП для ведения учета персонала и расчетов с сотрудниками. Вы разберетесь в структуре кадровых данных, научитесь оформлять основные кадровые операции и работать с начислениями и удержаниями.

Программа последовательно охватывает базовый цикл работы специалиста в 1С:ЗУП. Сначала рассматриваются основы кадрового учета и подготовка системы к работе с персоналом. Затем обучение переходит к приему сотрудников, переводам, отпускам, временной нетрудоспособности и увольнению. Отдельные разделы посвящены расчету заработной платы, НДФЛ и страховым взносам. Завершается программа формированием отчетности и проверкой корректности кадровых и расчетных данных.

Какие навыки работы в 1С:ЗУП формируются на курсе

• Работа с интерфейсом 1С:ЗУП. Вы освоите основные элементы программы, структуру информационной базы и принципы организации кадровых данных.
• Настройка учета персонала. Вы научитесь работать с параметрами кадрового учета и подготавливать систему к ведению данных сотрудников.
• Ведение кадровой структуры. Вы освоите работу со справочниками сотрудников, подразделений и должностей.
• Оформление приема на работу. Вы научитесь отражать прием сотрудников и оформлять соответствующие кадровые документы.
• Оформление кадровых изменений. Вы освоите отражение переводов сотрудников и изменений условий труда.
• Учет отсутствий сотрудников. Вы научитесь оформлять отпуска и отражать временную нетрудоспособность.
• Оформление увольнения. Вы освоите порядок отражения увольнения сотрудника в кадровом учете.
• Расчет заработной платы. Вы научитесь выполнять расчет оклада и повременной оплаты труда.
• Начисление дополнительных выплат. Вы освоите работу с премиями, компенсациями и другими дополнительными выплатами, предусмотренными программой.
• Учет удержаний. Вы научитесь отражать удержания из заработной платы и контролировать расчетные данные.
• Расчет НДФЛ и страховых взносов. Вы освоите отражение соответствующих расчетов в системе и проверку их корректности.
• Формирование отчетности. Вы научитесь работать с отчетностью по НДФЛ и страховым взносам и формировать отчеты по кадровым данным.
• Контроль учетных данных. Вы освоите проверку кадровой, расчетной и отчетной информации и выявление возможных ошибок.

Для каких рабочих задач пригодятся полученные навыки

Сопровождение движения сотрудника в организации. Вы сможете последовательно вести кадровые данные от оформления приема на работу до последующих изменений условий труда и увольнения. При переводах, отпусках и временной нетрудоспособности полученные знания помогут поддерживать актуальность информации о сотруднике и корректность кадровых документов.

Подготовка кадровых данных для расчета заработной платы. Вы сможете контролировать сведения о сотрудниках, подразделениях и должностях и учитывать кадровые изменения, которые влияют на дальнейшие расчеты. Это поможет понимать связь между кадровым учетом и расчетным контуром, а не рассматривать их как независимые участки работы.

Контроль расчетов с сотрудниками. Вы сможете проверять начисление заработной платы, премий и дополнительных выплат и контролировать отражение удержаний. Полученные знания помогут выявлять некорректные расчетные данные и определять, какие сведения требуют дополнительной проверки.

Контроль НДФЛ и страховых взносов. Вы сможете проверять данные, используемые при расчете налога и страховых взносов, и прослеживать их связь с начислениями сотрудникам. Такой подход помогает контролировать расчетные показатели до перехода к формированию соответствующей отчетности.

Подготовка и проверка отчетных данных. Вы сможете использовать информацию кадрового и расчетного учета при формировании отчетности по НДФЛ и страховым взносам и работать с кадровыми отчетами. Перед представлением отчетных данных полученные знания помогут проверить их корректность и выявить возможные расхождения.

Это только часть рабочих задач, в которых применяются полученные навыки. Программа охватывает взаимосвязанный цикл работы в 1С:ЗУП — от организации кадровых данных и оформления движения персонала до расчета заработной платы, налогов и страховых взносов, формирования отчетности и контроля корректности учета.

Как проходит обучение работе в 1С:ЗУП

Все занятия проходят с преподавателем в режиме реального времени. Курс можно пройти очно, очно-заочно или заочно. В зависимости от выбранного варианта доступно обучение в группе от 5 человек, мини-группе из 2–3 человек или индивидуально. Преподаватель последовательно разбирает кадровый учет и расчет заработной платы в 1С:ЗУП, а полученные знания закрепляются при выполнении практических заданий непосредственно в системе.

Практическая работа построена вокруг основных операций кадровых и расчетных служб. Вы будете работать с приемом сотрудников, переводами и изменениями условий труда, оформлять отпуска, временную нетрудоспособность и увольнение. В расчетной части рассматриваются заработная плата, премии и дополнительные выплаты, удержания, НДФЛ и страховые взносы. Завершающие задания связаны с формированием отчетности и проверкой корректности кадровых и расчетных данных.

Промежуточная аттестация проводится в форме зачета и включает практические задания в 1С:ЗУП и тестирование. Итоговая аттестация предусматривает практическое задание по расчету заработной платы и оформлению кадровых документов, решение кейса, моделирующего рабочую ситуацию с персоналом, и тестирование по основным темам программы. Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Кому подойдет базовый курс «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Программа предназначена для специалистов кадровых служб, бухгалтеров по расчету заработной платы и сотрудников отделов персонала. Курс также подойдет тем, кто планирует профессиональную деятельность в области кадрового учета, а также специалистам, уже работающим в системе 1С и желающим освоить функционал кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ЗУП.

Обучение будет полезно тем, кому необходимо систематизировать базовые знания и понять взаимосвязь кадровых документов, данных сотрудников, начислений, удержаний, налогов и отчетности. Освоение программы предполагает наличие базовых знаний в области бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства. Для зачисления необходимо высшее или среднее профессиональное образование. Пройти обучение также могут студенты образовательных организаций при наличии справки об обучении.