Расчет заработной платы в 1С Зарплата и управление персоналом 8

Повышение квалификации

Курсы по 1С

Курс по расчету заработной платы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 направлен на обучение начислению выплат, удержаний и формированию отчетности. Обучение позволяет освоить расчет заработной платы, налогов и страховых взносов. В рамках курса по 1С слушатели получают практические навыки выполнения расчетов, контроля данных и исправления ошибок. Программа ориентирована на развитие навыков работы с расчетами и соблюдение требований законодательства.

5.0

На основании отзывов

Живое обучение начинается

с преподавателя

Мы показываем, как проходят занятия и как объясняют наши эксперты. Смотрите видео и убедитесь в качестве обучения заранее.

Реальные впечатления слушателей

От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст

Учеба без лишних забот

Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно

Настоящее общение

не записи

Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика

Расчет заработной платы в 1С:ЗУП — от начислений до отчетности

Расчет заработной платы требует точной работы с исходными данными, начислениями, удержаниями, налогами, страховыми взносами и отчетностью. Курс «Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогает освоить выполнение этих операций в 1С:ЗУП и систематизировать работу с расчетами по сотрудникам. Программа повышения квалификации рассчитана на 72 академических часа и охватывает основные задачи, с которыми специалист сталкивается при начислении заработной платы и связанных с ней выплат.

В ходе обучения рассматриваются параметры учета заработной платы, справочники сотрудников и структура организации, различные системы оплаты труда, премии и дополнительные выплаты, удержания, исполнительные листы, отпускные и пособия по временной нетрудоспособности. Отдельное внимание уделяется НДФЛ, налоговым вычетам, страховым взносам, формированию кадровой и расчетной отчетности и контролю корректности данных. Такой подход позволяет последовательно разобраться в расчетных операциях и их отражении в 1С:ЗУП.

Какие навыки расчета заработной платы в 1С:ЗУП формируются на курсе

Организация расчетов. Вы разберётесь в возможностях 1С:ЗУП для автоматизации расчета заработной платы и изучите основные параметры учета.
Работа с данными сотрудников. Вы освоите работу со справочниками сотрудников, подразделений и должностей и научитесь проверять исходные данные перед выполнением расчетов.
Начисление заработной платы. Вы изучите основные виды начислений и особенности расчета оплаты труда при различных системах.
Премии и дополнительные выплаты. Вы разберётесь в порядке начисления премий, бонусов и других стимулирующих выплат сотрудникам.
Удержания из заработной платы. Вы изучите налоговые и другие обязательные удержания, в том числе операции по исполнительным листам.
Расчет отпускных. Вы освоите расчет отпускных выплат и их отражение в системе учета.
Расчет больничных. Вы изучите порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отражения соответствующих операций.
Расчет НДФЛ. Вы разберётесь в расчете налога на доходы физических лиц, применении налоговых вычетов и льгот.
Страховые взносы. Вы изучите правила расчета страховых взносов и контроль налоговых расчетов.
Расчетная отчетность. Вы познакомитесь с формированием отчетности по НДФЛ и страховым взносам, а также с кадровой и расчетной отчетностью организации.
Контроль расчетов. Вы научитесь проверять корректность начислений, удержаний, налоговых расчетов и отчетных данных.

Для каких рабочих задач пригодятся полученные навыки

Обеспечение корректного расчета заработной платы. Вы сможете контролировать данные, которые используются при расчете выплат сотрудникам, и проверять правильность полученного результата. Это особенно важно в ситуациях, когда размер заработной платы зависит не только от установленной системы оплаты труда, но и от дополнительных начислений, премий и других предусмотренных выплат.

Контроль удержаний из заработной платы. Полученные знания помогут Вам проверять основания для удержаний и корректность их отражения при расчете выплат сотрудникам. Такой контроль необходим для работы с обязательными удержаниями и другими операциями, влияющими на итоговую сумму к выплате.

Расчет выплат при отсутствии сотрудника. Вы сможете работать с ситуациями, когда обычный расчет заработной платы дополняется отпускными или выплатами по временной нетрудоспособности. Полученные навыки помогут учитывать необходимые данные и контролировать правильность расчета таких выплат в 1С:ЗУП.

Контроль НДФЛ и страховых взносов. Вы сможете проверять данные, связанные с исчислением НДФЛ и страховых взносов, учитывать предусмотренные вычеты и контролировать корректность расчетов. Это позволяет связать расчет заработной платы с обязательствами работодателя по налогам и страховым взносам.

Проверка расчетных данных и подготовка отчетности. Вы сможете использовать данные 1С:ЗУП для контроля выполненных расчетов и формирования необходимой отчетной информации. При обнаружении расхождений полученные знания помогут определить участок расчета, который требует дополнительной проверки, и разобраться в причинах некорректных данных.

Это только часть рабочих задач, в которых применяются полученные навыки. Программа охватывает взаимосвязанный процесс расчета заработной платы в 1С:ЗУП — от настройки исходных данных и выполнения начислений до расчета обязательных платежей, контроля результатов и подготовки отчетной информации.

Формат обучения и подтверждение квалификации

Программа повышения квалификации рассчитана на 72 академических часа. Обучение доступно в очной, очно-заочной, заочной и дистанционной формах, а также может проходить в группе, мини-группе или индивидуально. Дистанционный формат позволяет проходить курс из любого региона, при этом занятия проводятся с преподавателем в режиме реального времени, а не только в формате самостоятельного просмотра записанных материалов.

Учебный план предусматривает текущий контроль, промежуточную аттестацию в форме зачёта и итоговую аттестацию в форме экзамена. После успешного завершения программы слушателю выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Кому подойдет курс по расчету заработной платы в 1С:ЗУП

Курс ориентирован на специалистов, которым необходимо выполнять расчеты с сотрудниками и работать с соответствующими данными в 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Программа будет полезна бухгалтерам по расчету заработной платы, специалистам по кадровому учету, сотрудникам бухгалтерских служб и пользователям 1С:ЗУП. Обучение подойдет как начинающим специалистам, так и тем, кому необходимо систематизировать знания и повысить квалификацию в области расчета заработной платы и учета персонала.

Программа также будет актуальна для специалистов, которым в работе необходимо контролировать начисления и удержания, рассчитывать отпускные и больничные, работать с НДФЛ и страховыми взносами и готовить расчетную отчетность. Последовательное изучение этих операций помогает сформировать системное понимание расчета заработной платы в 1С:ЗУП и применять освоенные инструменты при решении повседневных профессиональных задач. Выберите подходящий формат обучения и оставьте заявку на курс, чтобы освоить расчет заработной платы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Организация расчета заработной платы в системе 1С:ЗУП
- Назначение и возможности программы 1С:ЗУП — рассматриваются основные функции программы для автоматизации учета персонала и расчета заработной платы, а также ее роль в системе управления кадровыми и расчетными процессами организации.
- Настройка параметров учета заработной платы — изучаются параметры настройки программы, необходимые для корректного расчета заработной платы и учета кадровых данных.
- Справочники сотрудников и структура организации — рассматривается создание и настройка справочников сотрудников, подразделений и должностей, используемых при расчете заработной платы.
- Контроль корректности данных для расчета заработной платы — изучаются методы проверки корректности исходных данных, используемых для расчета заработной платы.

Начисления заработной платы
- Основные виды начислений заработной платы — рассматриваются основные виды начислений заработной платы и особенности их применения в различных системах оплаты труда.
- Расчет заработной платы при различных системах оплаты труда — изучаются особенности расчета заработной платы при повременной, сдельной и других системах оплаты труда.
- Начисление премий и дополнительных выплат — рассматривается порядок начисления премий, бонусов и других стимулирующих выплат сотрудникам.
- Контроль корректности начислений заработной платы — изучаются методы проверки правильности начисления заработной платы и выявления возможных ошибок.

Удержания из заработной платы
- Виды удержаний из заработной платы — рассматриваются различные виды удержаний, включая налоговые удержания, алименты и исполнительные листы.
- Удержание налогов и обязательных платежей — изучается порядок удержания налогов и обязательных платежей из заработной платы работников.
- Исполнительные листы и другие удержания — рассматривается порядок отражения удержаний по исполнительным листам и другим обязательствам сотрудников.
- Контроль корректности удержаний — изучаются методы проверки правильности удержаний из заработной платы.

Расчет отпускных и больничных
- Расчет отпускных выплат — рассматриваются правила расчета отпускных выплат и особенности их отражения в системе учета.
- Расчет пособий по временной нетрудоспособности — изучается порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отражения данных операций в системе.
- Контроль корректности расчета отпускных и больничных — рассматриваются методы проверки правильности расчета отпускных выплат и пособий.

НДФЛ и страховые взносы
- Расчет налога на доходы физических лиц — рассматривается порядок расчета НДФЛ с заработной платы сотрудников и отражения данных операций в системе.
- Налоговые вычеты и льготы — изучаются виды налоговых вычетов и порядок их применения при расчете налога.
- Расчет страховых взносов — рассматриваются правила начисления страховых взносов во внебюджетные фонды.
- Контроль налоговых расчетов — изучаются методы проверки правильности расчетов налогов и страховых взносов.

Отчетность по заработной плате
- Формирование отчетности по НДФЛ — рассматривается порядок формирования отчетности по налогу на доходы физических лиц.
- Отчетность по страховым взносам — изучается подготовка отчетности по страховым взносам и порядок ее представления в контролирующие органы.
- Кадровая и расчетная отчетность организации — рассматриваются виды кадровой и расчетной отчетности организации.
- Контроль корректности отчетности — изучаются методы проверки отчетных данных перед их представлением в контролирующие органы.

Где проходят очные занятия?

Очные занятия проходят в аудиториях нашего центра в Москве. Для онлайн-слушателей доступны дистанционные форматы.

Можно ли оплатить обучение частями?

Да, мы предлагаем гибкие условия оплаты. Возможна рассрочка.

Вносятся ли документы в ФИС ФРДО?

Да, все дипломы и удостоверения вносятся в Федеральный реестр, что подтверждает их подлинность.

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления необходимо предоставить: паспорт, документ о предыдущем образовании, СНИЛС, а также свидетельство о браке/расторжении брака или документ о смене ФИО, если данные менялись.

Какие документы выдаются после прохождения обучения по программе повышения квалификации?

Слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Чем повышение квалификации отличается от переподготовки?

Повышение квалификации обновляет и расширяет уже имеющиеся знания в вашей профессии, а профессиональная переподготовка даёт новую квалификацию.

Предусмотрена ли аттестация по окончании обучения?

Да. В зависимости от образовательной программы могут быть предусмотрены промежуточная и итоговая аттестации. Формы и порядок их проведения определяются конкретной образовательной программой.

Задайте свой вопрос

Напишите всё, что вас интересует — специалисты ЦСИО ответят и помогут разобраться в любом вопросе.

Даю согласие на обработку персональных данных

Соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Прикрепить файл

Задайте свой вопрос

Ковалёва И.В.

В работе часто сталкиваюсь с расчётами и кадровыми задачами, но хотелось делать это быстрее и без лишних ошибок.

На курсе разобрали все основные моменты, и самое главное — сразу применяли это на практике. Преподаватель объясняет понятно, без сложных формулировок.

После обучения стало намного проще ориентироваться в системе и выполнять задачи.

— Ковалёва И.В.

Поделитесь своим впечатлением

Нам важно знать, как вы оцениваете обучение в ЦСИО — будь то курс, вебинар, мероприятие или общение с преподавателями. Ваш отзыв помогает делать образование ещё лучше!

Ваша оценка:

Даю согласие на обработку персональных данных

Соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Прикрепить файл

Спасибо за ваш отзыв

Политика возврата денежных средств

Настоящая Политика регулирует порядок возврата оплаты за обучение по всем формам обучения (очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ) и разработана в соответствии с:
– Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
– Законом РФ «О защите прав потребителей»;
– Постановлением Правительства РФ № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
– условиями договора об оказании платных образовательных услуг между ЦСИО и Слушателем.

Политика направлена на то, чтобы правила возврата были прозрачными, понятными и одинаковыми для всех.

1. Возврат средств до начала обучения

Если Слушатель отказывается от обучения до даты начала программы, ЦСИО возвращает оплаченные средства за вычетом фактически понесённых расходов, предусмотренных Постановлением № 1441.

К таким расходам относятся:

оформление документов, зачисление и сопровождение;
формирование группы и резервирование места;
подготовка расписания, материалов и организационных ресурсов;
иные расходы, связанные с подготовкой к началу оказания образовательной услуги.

Если фактические расходы отсутствуют или минимальны, возврат может быть произведён в полном объёме.

2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО

Если Слушатель был зачислен на программу, но не приступил к занятиям и не сообщил об отказе заранее:

ЦСИО вправе удержать все фактически понесённые расходы, возникшие до момента начала обучения;
возврат возможен, но его размер зависит от объёма затрат, понесённых центром для подготовки программы и резервирования места.

Чем позже сообщён отказ — тем выше объём понесённых расходов и тем меньше сумма возврата.

3. Возврат средств во время обучения

Слушатель вправе отказаться от обучения в любой момент. Возврат средств осуществляется пропорционально той части программы, которая не была освоена.

Порядок расчёта:

определяется стоимость одного учебного часа (общая стоимость программы делится на общее количество часов);
рассчитывается количество часов, которые Слушатель прошёл или получил доступ к ним (в том числе к материалам и записям);
удерживается стоимость этих часов;
удерживаются фактически понесённые и документально подтверждённые расходы (см. раздел 4);
оставшаяся сумма возвращается Слушателю.

Такой подход соответствует ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 32 Правил № 1441.

4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1441 Исполнитель вправе удержать только фактически понесённые и документально подтверждённые расходы, связанные с исполнением договора об оказании платных образовательных услуг.

К таким расходам относятся:

организационно-административные затраты: приём и обработка документов, заключение договора, зачисление, формирование группы, резервирование места, сопровождение Слушателя;
подготовка образовательного процесса: разработка и подготовка учебных материалов, формирование и утверждение расписания, методическое сопровождение, создание и настройка технических доступов (при использовании ДОТ);
обеспечение условий обучения: аренда помещений, оплата труда преподавателей и персонала, обеспечение инфраструктуры и техническая подготовка;
расходы, понесённые до момента получения от Слушателя уведомления об отказе, даже если он не приступил к занятиям.

ЦСИО не удерживает штрафы, пени и иные не обоснованные суммы — только реальные, подтверждённые затраты, связанные с подготовкой и оказанием образовательных услуг.

5. Возврат после окончания обучения

После завершения программы возврат возможен только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и договором, в том числе:

образовательная услуга оказана не в полном объёме;
имели место подтверждённые нарушения условий договора со стороны Исполнителя;
обучение проводилось с существенным нарушением установленных сроков или обязательств.

Если обучение полностью оказано и Слушатель получил доступ ко всем материалам, посещал занятия или не заявил претензий в установленный договором срок (например, 14 календарных дней после окончания обучения), возврат не производится.

6. Порядок оформления возврата

Для оформления возврата Слушателю необходимо направить заявление на электронный адрес ЦСИО: info@csio-dpo.ru

В заявлении указываются:

ФИО Слушателя;
название программы обучения;
дата и способ оплаты;
причина отказа (для корректного расчёта суммы возврата);
банковские реквизиты или данные карты для перечисления средств (если возможно по правилам платёжной системы).

ЦСИО рассматривает заявление в срок до 10 рабочих дней, рассчитывает сумму возврата с учётом фактически оказанных услуг и понесённых расходов и уведомляет Слушателя о результате.

Возврат осуществляется только плательщику и только безналичным способом.

7. Возврат по способам оплаты

7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код

При оплате банковской картой, банковским переводом, по счёту или через QR-код возврат осуществляется на ту же карту или счёт, с которых была произведена оплата. Срок зачисления средств зависит от банка и обычно составляет от 5 до 30 календарных дней после проведения операции возврата.

7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков

Если оплата была произведена через платёжные сервисы (Яндекс Pay, сервисы Сплит/долями, рассрочки банков и другие платформы), возврат осуществляется в соответствии с правилами соответствующей платёжной системы:

сервисы Сплит/долями, как правило, отменяют будущие списания и возвращают уже уплаченные доли согласно своим условиям;
банки по программам рассрочки уменьшают задолженность Слушателя или пересматривают график платежей;
сроки и порядок возврата определяются правилами платёжной системы или банка.

ЦСИО со своей стороны оформляет и подтверждает возврат в платёжной системе, однако не может изменить установленные ею сроки и порядок обработки операций.

8. Когда возврат не производится

Возврат денежных средств, как правило, не осуществляется, если:

образовательная услуга оказана в полном объёме в соответствии с договором и программой;
Слушатель не заявил претензий в установленный договором срок после завершения обучения;
Слушатель нарушил условия договора, и это сделало невозможным дальнейшее обучение;
Слушателю был предоставлен полный объём материалов и услуг по программе, а фактически понесённые расходы ЦСИО равны стоимости обучения.

Учебные аудитории

Стоимость обучения

Выберите удобный формат обучения и ознакомьтесь со стоимостью программы. Все занятия проходят с преподавателем в режиме реального времени.

Формат обучения

Очно

Количество ак. часов 72

Продолжительность от 10 занятий

Стоимость (руб.) от 40000

Формат обучения Группа от 5 чел

Количество ак. часов

Продолжительность

13 занятий

Стоимость (руб.) 40000

Формат обучения Мини группа 2-3 чел

Количество ак. часов

Продолжительность

13 занятий

Стоимость (руб.) 55000

Формат обучения Индивидуально

Количество ак. часов

Продолжительность

10 занятий

Стоимость (руб.) 65000

Формат обучения

Очно-заочно

Количество ак. часов 72

Продолжительность от 7 занятий

Стоимость (руб.) от 32000

Формат обучения Группа от 5 чел

Количество ак. часов

Продолжительность

10 занятий

Стоимость (руб.) 32000

Формат обучения Мини группа 2-3 чел

Количество ак. часов

Продолжительность

10 занятий

Стоимость (руб.) 49000

Формат обучения Индивидуально

Количество ак. часов

Продолжительность

7 занятий

Стоимость (руб.) 60000

Формат обучения

Заочно

Количество ак. часов 72

Продолжительность от 7 занятий

Стоимость (руб.) от 25000

Формат обучения Группа от 5 чел

Количество ак. часов

Продолжительность

7 занятий

Стоимость (руб.) 25000

Формат обучения Мини группа 2-3 чел

Количество ак. часов

Продолжительность

7 занятий

Стоимость (руб.) 30000

Формат обучения Индивидуально

Количество ак. часов

Продолжительность

7 занятий

Стоимость (руб.) 35000

Верните 13% за обучение

Часть стоимости курса можно вернуть через налоговый вычет — разберём, как это работает и кто может получить

Учитесь на лучших условиях

Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня

Карта москвича —

ваш ключ к выгоде

С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно

Оставить заявку на обучение

Расчет заработной платы в 1С Зарплата и управление персоналом 8

Есть промокод?

Даю согласие на обработку персональных данных

Соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Ваша заявка принята

Наш методист скоро с вами свяжется!

Преподаватели

Шевченко Николай
Николаевич

Должность: Преподаватель по бухгалтерскому учету

Квалификация: Высшее образование — Экономист

О преподавателе: Выстраивает обучение бухгалтерии как понятную и логичную систему, где каждая операция имеет практический смысл и чёткое нормативное основание. Уверенно работает с бухгалтерским учётом, отчётностью и автоматизацией процессов, объясняя сложные требования законодательства простым и прикладным языком. В обучении делает акцент на точность, ответственность и понимание финансовой логики бизнеса, уделяя особое внимание работе в 1С и корректному ведению учёта. Помогает слушателям не просто освоить инструменты, а научиться видеть картину целиком — от первичных документов до итоговой отчётности и взаимодействия с контролирующими органами.

Получить консультацию

Не обязательно проходить полный курс, чтобы освоить интересующую тему. Получите индивидуальную консультацию преподавателя и разберите именно те темы, которые необходимы вам сейчас.

Есть промокод?

Даю согласие на обработку персональных данных

Соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Ваша заявка принята

Наш методист скоро с вами свяжется!

Советуем пройти с этим курсом

Бухгалтер малого бизнеса и ведение учета в 1С Бухгалтерия 8

Повышение квалификации

Продолжительность:9 недель

Количество часов:144

Курс по бухгалтерии малого бизнеса направлен на обучение ведению учета и налогообложения с использованием системы 1С:Бухгалтерия 8. Обучение позволяет освоить учет доходов и расходов, расчеты с контрагентами и формирование отчетности. В рамках курса по 1С слушатели получают практические навыки отражения операций, расчета налогов и анализа финансовых показателей. Программа ориентирована на развитие навыков ведения учета и использования системы для эффективного управления деятельностью малого предприятия.

Кадровое делопроизводство

Общеобразовательный курс

Продолжительность:2 недели

Количество часов:26

Курс по кадровому делопроизводству помогает быстро освоить логику работы с документами, от которых зависит порядок и законность кадровых процессов. Вы узнаете, как грамотно оформлять договоры, приказы и личные дела, вести учёт сотрудников, соблюдать требования по защите персональных данных и минимизировать ошибки, которые могут привести к рискам для компании. Обучение построено на практике: заполнение документов, разбор типичных ситуаций, работа с электронными формами и реальными кейсами. Такой подход даёт уверенность в ежедневной работе с документацией и помогает выстроить чёткую, аккуратную и современную систему кадрового учёта.

Организация кадрового делопроизводства

Общеобразовательный курс

Продолжительность:2 недели

Количество часов:40

Курс по организации кадрового делопроизводства помогает разобраться в том, как выстроить чёткую и законную систему работы с кадровыми документами. Вы освоите полный цикл оформления — от приёма до увольнения, научитесь работать с договорами, приказами, личными карточками и журналами, а также применять современные электронные решения для автоматизации процессов. Обучение основано на практике: заполнение документов, разбор ситуаций, работа с образцами и нормативными требованиями. Такой формат даёт уверенность в ведении документации, помогает минимизировать ошибки и формирует профессиональные навыки, необходимые для эффективной работы кадровой службы.

1С Зарплата и управление персоналом 8. Базовый курс

Повышение квалификации

Продолжительность:5 недель

Количество часов:72

Курс по 1С:Зарплата и управление персоналом 8 направлен на обучение ведению кадрового учета и расчету заработной платы в системе. Обучение позволяет освоить оформление кадровых документов, учет движения персонала и выполнение расчетов начислений и удержаний. В рамках курса по 1С слушатели получают практические навыки расчета НДФЛ, страховых взносов и формирования отчетности. Программа ориентирована на развитие навыков работы с персоналом, контроля данных и обеспечения корректности расчетов в профессиональной деятельности.

Кадровый учет в 1С Зарплата и управление персоналом 8

Повышение квалификации

Продолжительность:3 недели

Количество часов:49

Курс по кадровому учету в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 направлен на обучение ведению кадрового делопроизводства и работе с персоналом в системе. Обучение позволяет освоить оформление кадровых документов, учет сотрудников и контроль данных. В рамках курса по 1С слушатели получают практические навыки ведения кадрового учета, формирования отчетности и анализа кадровых показателей. Программа ориентирована на развитие навыков работы с персоналом и применения системы для эффективного управления кадровыми процессами.

Кадровое делопроизводство с учётом изменений законодательства

Повышение квалификации

Продолжительность:5 недель

Количество часов:72

Курс по кадровому делопроизводству с учётом изменений законодательства направлен на формирование актуального и практического понимания правил оформления трудовых отношений и ведения кадровой документации в организации. В ходе обучения вы разберётесь, как применять требования трудового законодательства в повседневной кадровой работе, корректно оформлять кадровые процедуры и учитывать последние изменения нормативной базы. Курс по кадровому делопроизводству даёт обучение системному ведению кадровых документов, работе с персональными данными и снижению правовых рисков работодателя. Особое внимание уделяется типичным ошибкам кадровых служб и практике контрольно-надзорных проверок. В результате вы получаете устойчивые навыки кадрового администрирования и уверенность в корректном применении законодательства в работе с персоналом.

Расчет заработной платы в 1С Зарплата и управление персоналом 8

Расчет заработной платы в 1С:ЗУП — от начислений до отчетности

Какие навыки расчета заработной платы в 1С:ЗУП формируются на курсе

Для каких рабочих задач пригодятся полученные навыки

Формат обучения и подтверждение квалификации

Кому подойдет курс по расчету заработной платы в 1С:ЗУП

Рассрочка от Т-Банка

Оплата обучения через Яндекс Pay

Оплата обучения через сервис «Долями»

Оплата обучения через сервис «Подели»

Оплата обучения по QR-коду (СБП)

Банковской картой

Оплата обучения через сервис «Сплит»

Политика возврата денежных средств

1. Возврат средств до начала обучения

2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО

3. Возврат средств во время обучения

4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО

5. Возврат после окончания обучения

6. Порядок оформления возврата

7. Возврат по способам оплаты

7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код

7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков

8. Когда возврат не производится