Версия для слабовидящих
Ru/En
+7 (499) 390-64-64
09:00 - 21:00
г Москва Семеновская пл. д.7
info@csio-dpo.ru
+7 (499) 390-64-64
Открыт набор
Бесплатно

Быстрое обучение и мотивация сезонного персонала: чтобы новичок работал как опытный с первой смены

Открыт набор
Бесплатно
Быстрое обучение сезонного персонала — ключевой фактор качества сервиса в период высокой загрузки. На вебинаре разбирается, как за 2–3 дня вывести новичка на уровень опытного сотрудника без потери качества. Участники узнают, как выстроить систему адаптации, какие инструменты обучения действительно работают и как удержать персонал до конца сезона. Особое внимание уделяется использованию ИИ для создания инструкций, чек-листов и тестов, а также практическим методам мотивации, которые снижают текучесть и повышают вовлечённость сотрудников.
Открытый доступ к ВИЗОР AI
Мы открыли доступ к ВИЗОР AI для свободного использования. Изучайте возможности ИИ, создавайте контент и тестируйте инструмент, который применяется в обучении ЦСИО.
Живое обучение начинается
с преподавателя
Мы показываем, как проходят занятия и как объясняют наши эксперты. Смотрите видео и убедитесь в качестве обучения заранее.
Реальные впечатления слушателей
От коротких видео до подробных письменных историй — наши слушатели честно рассказывают, чему научились и как изменились их возможности. Убедитесь в качестве обучения из первых уст
Учеба без лишних забот
Хотите начать прямо сейчас? Мы предложим рассрочку и удобные варианты оплаты, чтобы вы учились спокойно
Настоящее общение
не записи
Уроки проходят с преподавателями, в формате, который удобен именно вам — очно, заочно или онлайн. Всегда живой диалог и реальная практика
О курсе
Программа
Вопрос-ответ
Отзывы
Оплата
Правила возврата

Практическое обучение с реальной пользой


В условиях сезонной нагрузки качество сервиса напрямую зависит от того, насколько быстро новый сотрудник включается в работу. Ошибка многих компаний — отправлять новичка «сразу в смену» без подготовки, что приводит к снижению качества обслуживания и жалобам клиентов. Грамотно выстроенная система адаптации позволяет сократить этот период в несколько раз и обеспечить стабильный результат с первых дней. На вебинаре вы разберёте, как организовать процесс обучения так, чтобы уже через 2–3 дня сотрудник соответствовал стандартам объекта. Особое внимание уделяется современным инструментам, включая использование нейросетей для создания инструкций, чек-листов и тестов. Это позволяет быстро масштабировать обучение без дополнительных затрат.

Отдельный блок посвящён мотивации персонала — как финансовой, так и нефинансовой. Вы узнаете, какие механики действительно работают на сезонных сотрудниках, как снизить текучесть и удержать команду до конца сезона, сохраняя высокий уровень сервиса.

Что вы освоите


  • Построение системы быстрой адаптации сотрудников за 3–7 дней
  • Создание чек-листов, инструкций и тестов с помощью нейросетей
  • Организацию эффективного процесса обучения без перегрузки персонала
  • Использование инструментов микрообучения и наставничества
  • Разработку системы мотивации для сезонного персонала
  • Методы снижения текучести и удержания сотрудников до конца сезона

Формат и результат


👉 По итогам вебинара вы получите готовые инструменты для обучения и мотивации персонала, сможете быстро вводить сотрудников в работу и поддерживать стабильное качество сервиса даже в период максимальной загрузки.

Кому будет полезен курс


Вебинар будет полезен владельцам и управляющим отелей, глэмпингов и мини-отелей, администраторам, а также специалистам, отвечающим за обучение и работу с персоналом. Он подойдёт всем, кто сталкивается с задачей быстрого ввода сотрудников в работу и хочет выстроить устойчивую систему управления командой в сезон.
  1. Ошибки при вводе новичка в работу
    • Почему отсутствие адаптации приводит к жалобам гостей и снижению качества сервиса.

  2. Система быстрой адаптации персонала
    • Как выстроить обучение сотрудника за 3–7 дней вместо нескольких недель.

  3. Принципы эффективного обучения
    • Визуальные инструкции, чек-листы, наставничество и микрообучение.

  4. Использование нейросетей в обучении
    • Создание чек-листов, тестов и инструкций с помощью ИИ-инструментов.

  5. Создание видеоинструкций
    • Как быстро разработать обучающие материалы без сложного продакшена.

  6. Инструменты микрообучения
    • Обзор сервисов и выбор решений под задачи объекта.

  7. Финансовая мотивация персонала
    • KPI, бонусы и системы поощрения, работающие в сезон.

  8. Нефинансовая мотивация
    • Факторы удержания сотрудников и повышение вовлечённости.

  9. Геймификация и управление командой
    • Простые механики, повышающие качество работы и командный дух.

  10. Формирование резерва персонала
    • Как создать базу сотрудников для пиковых нагрузок.

Почему вебинар бесплатный?
Бесплатный вебинар — это возможность познакомиться с темой, преподавателем и подходом центра без финансовых вложений. Мы проводим такие встречи, чтобы дать полезную информацию, ответить на базовые вопросы и помочь людям сориентироваться: нужна ли им более глубокая программа по этой теме.
Дают ли сертификат после вебинара?
Да, слушатели могут получить сертификат участника. Он выдаётся только тем, кто был на вебинаре в прямом эфире. Чтобы получить документ, нужно обратиться к методисту учебного центра.
Будет ли запись вебинара?
Да, запись доступна после проведения. В карточке вебинара появляется кнопка «Запросить запись» — ею могут воспользоваться даже те, кто не участвовал онлайн.
Могу ли я задавать вопросы преподавателю?
Да. Вебинары проходят в живом формате, вы можете писать вопросы в чат, а преподаватель отвечает в конце или по ходу занятия.
Где проходят вебинары и нужно ли что-то устанавливать?
Вебинары проходят на платформе Пруфми. Устанавливать программу не нужно — достаточно открыть ссылку в браузере. Подключение работает на любом устройстве: телефон, ноутбук, планшет. Главное — стабильный интернет.
Задайте свой вопрос
Напишите всё, что вас интересует — специалисты ЦСИО ответят и помогут разобраться в любом вопросе.
Задайте свой вопрос

Политика возврата денежных средств


Настоящая Политика регулирует порядок возврата оплаты за обучение по всем формам обучения (очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ) и разработана в соответствии с:
– Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
– Законом РФ «О защите прав потребителей»;
– Постановлением Правительства РФ № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
– условиями договора об оказании платных образовательных услуг между ЦСИО и Слушателем.

Политика направлена на то, чтобы правила возврата были прозрачными, понятными и одинаковыми для всех.

1. Возврат средств до начала обучения


Если Слушатель отказывается от обучения до даты начала программы, ЦСИО возвращает оплаченные средства за вычетом фактически понесённых расходов, предусмотренных Постановлением № 1441.

К таким расходам относятся:
  • оформление документов, зачисление и сопровождение;
  • формирование группы и резервирование места;
  • подготовка расписания, материалов и организационных ресурсов;
  • иные расходы, связанные с подготовкой к началу оказания образовательной услуги.
Если фактические расходы отсутствуют или минимальны, возврат может быть произведён в полном объёме.

2. Если Слушатель не приступил к занятиям и не уведомил ЦСИО


Если Слушатель был зачислен на программу, но не приступил к занятиям и не сообщил об отказе заранее:
  • ЦСИО вправе удержать все фактически понесённые расходы, возникшие до момента начала обучения;
  • возврат возможен, но его размер зависит от объёма затрат, понесённых центром для подготовки программы и резервирования места.
Чем позже сообщён отказ — тем выше объём понесённых расходов и тем меньше сумма возврата.

3. Возврат средств во время обучения


Слушатель вправе отказаться от обучения в любой момент. Возврат средств осуществляется пропорционально той части программы, которая не была освоена.

Порядок расчёта:
  • определяется стоимость одного учебного часа (общая стоимость программы делится на общее количество часов);
  • рассчитывается количество часов, которые Слушатель прошёл или получил доступ к ним (в том числе к материалам и записям);
  • удерживается стоимость этих часов;
  • удерживаются фактически понесённые и документально подтверждённые расходы (см. раздел 4);
  • оставшаяся сумма возвращается Слушателю.
Такой подход соответствует ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 32 Правил № 1441.

4. Какие расходы вправе удерживать ЦСИО


В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1441 Исполнитель вправе удержать только фактически понесённые и документально подтверждённые расходы, связанные с исполнением договора об оказании платных образовательных услуг.

К таким расходам относятся:
  • организационно-административные затраты: приём и обработка документов, заключение договора, зачисление, формирование группы, резервирование места, сопровождение Слушателя;
  • подготовка образовательного процесса: разработка и подготовка учебных материалов, формирование и утверждение расписания, методическое сопровождение, создание и настройка технических доступов (при использовании ДОТ);
  • обеспечение условий обучения: аренда помещений, оплата труда преподавателей и персонала, обеспечение инфраструктуры и техническая подготовка;
  • расходы, понесённые до момента получения от Слушателя уведомления об отказе, даже если он не приступил к занятиям.
ЦСИО не удерживает штрафы, пени и иные не обоснованные суммы — только реальные, подтверждённые затраты, связанные с подготовкой и оказанием образовательных услуг.

5. Возврат после окончания обучения


После завершения программы возврат возможен только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и договором, в том числе:
  • образовательная услуга оказана не в полном объёме;
  • имели место подтверждённые нарушения условий договора со стороны Исполнителя;
  • обучение проводилось с существенным нарушением установленных сроков или обязательств.
Если обучение полностью оказано и Слушатель получил доступ ко всем материалам, посещал занятия или не заявил претензий в установленный договором срок (например, 14 календарных дней после окончания обучения), возврат не производится.

6. Порядок оформления возврата


Для оформления возврата Слушателю необходимо направить заявление на электронный адрес ЦСИО: info@csio-dpo.ru

В заявлении указываются:
  • ФИО Слушателя;
  • название программы обучения;
  • дата и способ оплаты;
  • причина отказа (для корректного расчёта суммы возврата);
  • банковские реквизиты или данные карты для перечисления средств (если возможно по правилам платёжной системы).
ЦСИО рассматривает заявление в срок до 10 рабочих дней, рассчитывает сумму возврата с учётом фактически оказанных услуг и понесённых расходов и уведомляет Слушателя о результате.

Возврат осуществляется только плательщику и только безналичным способом.

7. Возврат по способам оплаты


7.1. Банковские карты, переводы, оплата по счёту, QR-код

При оплате банковской картой, банковским переводом, по счёту или через QR-код возврат осуществляется на ту же карту или счёт, с которых была произведена оплата. Срок зачисления средств зависит от банка и обычно составляет от 5 до 30 календарных дней после проведения операции возврата.

7.2. Яндекс Pay, Сплит/долями, рассрочки банков

Если оплата была произведена через платёжные сервисы (Яндекс Pay, сервисы Сплит/долями, рассрочки банков и другие платформы), возврат осуществляется в соответствии с правилами соответствующей платёжной системы:
  • сервисы Сплит/долями, как правило, отменяют будущие списания и возвращают уже уплаченные доли согласно своим условиям;
  • банки по программам рассрочки уменьшают задолженность Слушателя или пересматривают график платежей;
  • сроки и порядок возврата определяются правилами платёжной системы или банка.
ЦСИО со своей стороны оформляет и подтверждает возврат в платёжной системе, однако не может изменить установленные ею сроки и порядок обработки операций.

8. Когда возврат не производится


Возврат денежных средств, как правило, не осуществляется, если:
  • образовательная услуга оказана в полном объёме в соответствии с договором и программой;
  • Слушатель не заявил претензий в установленный договором срок после завершения обучения;
  • Слушатель нарушил условия договора, и это сделало невозможным дальнейшее обучение;
  • Слушателю был предоставлен полный объём материалов и услуг по программе, а фактически понесённые расходы ЦСИО равны стоимости обучения.
Формат обучения
Количество ак. часов
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Формат обучения
Дистанционная
Количество ак. часов 2
Продолжительность
Стоимость (руб.)
Формат обучения Группа от 5 чел
Количество ак. часов
2
Лекционные часы: 2
Часы самостоятельной работы: 0
Продолжительность
Одно занятие: 2 часа
Стоимость (руб.)
Верните 13% за обучение
Часть стоимости курса можно вернуть через налоговый вычет — разберём, как это работает и кто может получить
Учитесь на лучших условиях
Следите за специальными предложениями и выбирайте программу по сниженной цене. Отличный шанс начать обучение уже сегодня
Карта москвича —
ваш ключ к выгоде
С картой москвича учиться в ЦСИО ещё удобнее: скидки и льготы действуют на многие программы. Развивайтесь и экономьте одновременно

Расписание

Дистанционная
Дата начала 18.05.2026
Формат обучения Группа от 5 чел
Режим обучения с 15:00 - 16:30
Место обучения Онлайн
Стоимость Бесплатно
Преподаватели
Должность:
преподаватель гостиничного бизнеса
Квалификация:
Высшее образование — Гостиничное дело
О преподавателе:
Формирует у слушателей понимание гостиничного бизнеса как управляемой системы, где сервис, процессы и команда работают на единый результат. Соединяет аналитическое мышление с практическим опытом руководства в индустрии гостеприимства, раскрывая реальные механизмы работы от операционной деятельности до управления персоналом. Работала экспертом по развитию кадрового потенциала туристской отрасли, что позволяет ей глубоко понимать требования рынка и ожидания работодателей. На занятиях делает акцент на стандартах сервиса, эффективности процессов и подготовке специалистов, готовых к работе в современных гостиничных комплексах.
Советуем пройти с этим курсом
О центре
Слушателям